Piden recuperar el diálogo social tripartito y hacen un alegato de apuesta por el SERLA que piden extender a todas las provincias
VALLADOLID, 19 (EUROPA PRESS)
El presidente de CEOE CyL, Santiago Aparicio, y los secretarios de UGT y CCOO en Castilla y León, Faustino Temprano y Vicente Andrés, han rubricado este viernes la trasposición y adaptación del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, un acuerdo “muy importante” que marcará “las reglas de juego” para los próximos tres años con “grandes contenidos” que afectarán a 450.000 trabajadores de la Comunidad Autónoma que dependen de cerca de 200 convenios sectoriales y de unos 530 de empresa.
El acuerdo contempla subidas salariales del 4 por ciento en 2023 y del 3 por ciento en los dos años siguientes, con cláusula de revisión salarial si se excede un punto lo firmado –se aplicaría el siguiente año en las nóminas de los trabajadores y cláusula de descuelgue para las empresas o para los sectores que no puedan asumir el contenido de un acuerdo que, según ha aclarado Faustino Temprano, con orientaciones y recomendaciones que, por lo tanto, no son de obligado cumplimiento.
Andrés ha cifrado la revisión de los salarios en los próximos tres años en una banda del 10,3 al 13,56 por ciento para hacer frente a la “importante” pérdida de capacidad de compra que han sufrido los trabajadores castellanos y leoneses por el mayor alza del IPC en los años 2021 y 2022, si bien ha recordado que los costes salariales están unos 3.000 euros por debajo de la media nacional.
Según ha avanzado también, el documento rubricado en Castilla y León recoge “dos aspectos fundamentales” para la Comunidad Autónoma, recuperar el Diálogo Social tripartito con el compromiso de las organizaciones firmantes “a recuperar este espacio para construir Comunidad” y alegato de apuesta por el SERLA que piden extender a todas las provincias.
“Es un buen acuerdo que llega en el momento oportuno y hay que darle trascendencia por la estabilidad y la paz social que supone”, ha aseverado por su parte el presidente de CEOE-CyL que ha apostado por “fortalecer” y por “potenciar más de lo que estaba” el diálogo social bipartito ya que da “muchísima seguridad y confianza” y “porque ha arreglado muchos problemas, sobre todo en las relaciones laborales”.
Santiago Aparicio ha hecho especial hincapié en la paz social entre empresas y trabajadores que habrá durante tres años y ha augurado que va a ser “muy, muy positivo” ante el horizonte de unas elecciones generales.
Por su parte, Faustino Temprano ha compartido la importancia del acuerdo que lleva “al terreno de juego” de Castilla y León las condiciones consesuadas pero ha admitido que si no se cumple en las mesas de negociación abiertas en las distintas estructuras no se habrá conseguido “absolutamente nada”.
Los firmantes, que se habían citado a las 11.00 horas en la sede del CES para rubricar la adaptación del acuerdo a Castilla y León, han tenido que demorar la ratificación para subsanar unos “matices sin importancia” en la redacción de algún párrafo.
- Te recomendamos -
