SEGOVIA, 5 (EUROPA PRESS)
El director general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Castilla y León, Fernando de la Parte, ha valorado el descenso de la siniestralidad a lo largo del presente año, puesto que desde enero se ha pasado de 44 accidentes de trabajo mortales del mismo periodo del 2022 a 27.
De la Parte ha vinculado esta reducción a las políticas “nuevas y de incentivo” que facilita la Consejería del ramo a las empresas para invertir en materia de seguridad, renovando los lugares de trabajo, ventilación, puertas y portones, equipos de trabajo, superficies y climatización.
Fernando de la Parte ha acudido a Segovia para inaugurar la jornadatécnica ‘Prevención de riesgos en puertas y portones’, que ha convocado a todos los implicados en riesgos laborales de las empresas e instituciones de la provincia.
De la Parte también ha asegurado que las nuevas políticas en prevención de riesgos laborales que aplican desde la Consejería se traducen en la “reducción de siniestralidad en accidentes de trabajo”.
DATOS EN SEGOVIA
El director general ha especificado que en Segovia se han registrado datos “positivos”, ya que se ha pasado de nueve accidentes de trabajo graves a siete, y de cuatro accidentes mortales a uno, que fue por un infarto cerebral.
Fernando de la Parte ha afirmado que esta es la “constatación” de lo que se hace con las políticas de riesgos laborales, donde ha agradecido la labor de todos los agentes que intervienen.
Del mismo modo, ha agradecido a las empresas que han invertido en seguridad, a los trabajadores “cada día más profesionalizados” y alresto de entes que “trabajan activa y positivamente en prevención, loque es un mensaje a sindicatos, para que sean responsables en seguridad, y que el mismo ímpetu que tienen para negociar en convenios colectivos las revisiones salariales, que son una materia muy importante, lo tengan también para incorporar a estos convenios cláusulas en materias de seguridad y salud laboral”.
De la Parte también ha pedido a los sindicatos “que no tengan la prevención de riesgos laborales como arma arrojadiza, porque los mensajes negativos más que favorecer a esta situación de mejora de la seguridad y salud laboral, bloquean, por lo que se les pide más responsabilidad; así como un cambio en cuanto a las creencias, que huelen a naftalina”.
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