VALLADOLID, 25 (EUROPA PRESS)
Más de 50.000 castellanoleoneses faltaron a su trabajo por baja médica durante el primer trimestre de 2023, según ha publicado Randstad Research en su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral.
Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE), según ha informado la empresa a través de un comunicado recogido por Europa Press.
Randstad Research ha destacado que, durante el primer trimestre de 2023, un total de 67.561 castellanoleoneses faltaron de media a su trabajo a diario, de los cuales 50.637 lo hacen con baja médica y 16.924, sin causa justificada.
Por lo tanto, la tasa de absentismo se sitúa en la comunidad en el 6,8 por ciento, cinco décimas superior a la media nacional (6,3 por ciento). Además, el volumen de profesionales que faltaron a sus trabajos en la región supone el 5,2 por ciento del total del país.
Asimismo, Randstad ha revelado que en el conjunto del país son cerca de 1,3 millones de españoles los que no acuden a su puesto de trabajo de media cada día. Concretamente, durante el primer trimestre de 2023, fueron 1.290.244 profesionales, de los cuales el 23,1 por ciento (298.166) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 76,9 por ciento (992.078), se ausentaron por una incapacidad temporal.
El absentismo laboral supone que en el país se pierda el 6,3 por ciento del total de las horas pactadas, incrementándose dos décimas con respecto a los tres últimos meses. Por su parte, el absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvouna tasa del 1,5 por ciento, el mismo porcentaje que el pasado trimestre.
En cuanto a sectores, Randstad revela que la industria es donde se registra un mayor absentismo, con una tasa del 6,4 por ciento, seguido por sector servicios, con un porcentaje del 6,3, el mismo que la media nacional. Por su parte, el sector de la construcción es donde menos absentismo se produce, un 4,7 por ciento.
Los sectores concretos de actividad que han registrado menores tasas de absentismo durante el primer trimestre de 2023 han sido actividades relacionadas con el empleo (2,4 por ciento), actividades jurídicas y de contabilidad, Actividades relacionadas con la informática e Investigación y Desarrollo (todas con el 3,3 por ciento).
Finalmente, los mayores porcentajes de absentismo tuvieron lugar en Actividades postales y de correos (10,9 por ciento), Asistencia en establecimientos residenciales y Actividades de juegos de azar y apuestas (ambas con el 10,8 por ciento). Las Actividades sanitarias se encuentran entre los primeros puestos, con una tasa del 9,9 por ciento.
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