Inicio Castilla y León CEOE CyL se queja del “escaso compromiso del Gobierno” para incluir a...

CEOE CyL se queja del “escaso compromiso del Gobierno” para incluir a los empresarios en el acuerdo sobre el SMI

0

VALLADOLID, 12 (EUROPA PRESS)

CEOE Castilla y León ha lamentado “el escaso esfuerzo” realizado por el Gobierno central para entrar en el acuerdo alcanzado sobre la subida del SMI y ha recordado que los empresarios fueron los primeros “en poner sobre la mesa” una propuesta de incremento entre el 3 y el 4 por ciento.

De esta manera, la patronal de Castilla y León se suma a la postura trasladada hoy por CEOE y CEPYME tras conocerse el acuerdo entre los sindicatos y el Gobierno de incrementar un 5 por ciento en Salario Mínimo Interprofesional.

Asimismo, CEOE Castilla y León ha recodado que cuando los empresarios plantearon una subida entre el 3 y el 4 por ciento ya se avanzó “que era necesario hacer compatible esta subida con la supervivencia del tejido empresarial, y por tanto del empleo y el conjunto de los salarios”, en el ámbito de la contratación con las administraciones públicas y en el sector agrario.

Al respecto, la patronal ha explicado que se trata de ámbitos concretos en los que la subida del SMI puede hacer incurrir en pérdidas o incluso en la quiebra a muchas empresas de determinados sectores y territorios, “con especial afectación a pymes y autónomos”, que, entre otras cosas, no pueden planificar de un año para otro cuál será el aumento de los costes derivado del salario mínimo.

Leer más:  Economía.-Neuroenergía dice que el fin de la contratación de luz por teléfono será un "perjuicio" para comercializadoras

“Hemos insistido en que la Administración ha incrementado el costederivado del SMI para las empresas contratistas con el sector públicoen torno a un 50 por ciento desde 2018 sin revisar el precio de dichoscontratos”, asegura CEOE Castilla y León en un comunicado recogido por Europa Press.

Esto se traduce, según la patronal, en que muchas de ellas “se han visto atrapadas” en contratos plurianuales de prestación de servicios, de los que no pueden salir hasta que se cumpla su vigencia, “con escasos márgenes de beneficio o trabajando a pérdidas”.

Desde el principio, CEOE pidió que los precios de los contratos públicos suscritos con la Administración se vieran incrementados al compás de los costes -lo que se conoce como indexación_para evitar estacircunstancia o, como está ocurriendo, “que muchos contratos públicosempiecen a quedar desiertos ante la incertidumbre generada”.

En segundo lugar, cuando la España vaciada y el espacio rural estánen el centro del debate, también lamentamos que se hayadesatendido la petición de los empresarios de bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social para los agricultores, “que no soportan ya este ritmo de incrementos del SMI”.

Leer más:  Economía.-Neuroenergía dice que el fin de la contratación de luz por teléfono será un "perjuicio" para comercializadoras

Por otro lado, los empresarios han apuntadoque durante la negociación asistieron “a un hecho insólito” ya que se ha tratado de plantear la subida del SMI en términos de “premio o castigo” a la adhesión o rechazo al acuerdo, “lejos” de adoptar un acuerdo “en función de criterios técnicos, tal y como indica la ley”.

“Asistimos una vez más a una situación de arbitrariedad, que soloviene a incrementar la incertidumbre y la falta de confianza que yapercibimos en la economía, en los mercados y en los inversores”, ha aseverado la patronal.


- Te recomendamos -