VALLADOLID, 9 (EUROPA PRESS)
El sindicato CCOO ha exigido este miércoles al consejero de Sanidad, Alejandro Vázquez, que no “invisibilice” la sobrecarga asistencial que sufre el personal sanitario desde que entró en vigor las 35 horas semanales el pasado 1 de junio y pide la “vuelta al modelo y a las cuantías previas”.
Según ha informado la organización sindical en un comunicado, el pasado mes de abril al conocer la vuelta de la jornada de 35 horas semanales conocieron “nuevas medidas que redefinían el concepto de cobertura de ausencia, haciéndolo mucho más restringido”.
Estas nuevas instrucciones afectan “de manera muy gravosa” tanto a profesionales como a usuarios de la sanidad pública “que sufren el cierre de sus consultorios cuando el profesional de referencia está ausente por diversos motivos”.
Los cambios fundamentales, han explicado, parten de la base de que para que la cobertura de ausencia se retribuya, debe ser jornada ordinaria efectiva, de forma que se debe asumir la jornada ordinaria de otro profesional y la propia, excluyéndose en este caso las libranzas post-guardia y las urgencias y avisos domiciliarios.
Desde CCOO critican que estas medidas se han implementado “sin ningún tipo de negociación previa” con los profesionales o los usuarios afectados por las mismas. “Se pretende que unos profesionales ya hartos, sigan asumiendo la carga laboral derivada del déficit de profesionales, sin recibir ninguna retribución económica, con el único objetivo del ahorro económico”, ha añadido.
Con estas instrucciones se da la situación de que “habitualmente” quedarán demarcaciones asistenciales sin ningún profesional asignado y “quedará en el aire quién o quiénes deberán asumir las eventualidades surgidas en esa demarcación”. Esto supondrá, según la organización sindical, en una sobrecarga asistencial para el profesional que finalmente las asuma “sin que le sean retribuidas” y dejará al usuario en una “situación de indefensión” sin saber quién o dónde le prestará la asistencia.
“De esta forma SACYL vuelve a menospreciar a sus profesionales, en primer lugar negándoles la información y en segundo lugar forzándoles a realizar actividad extra sin ser retribuida”, han asegurado.
Por ello, CCOO exige la vuelta al modelo y a las cuantías previas que eliminen “estas medidas que castigan a los profesionales por el hecho de haber conseguido el retorno a la jornada laboral de 35 horas”.
Con todo, ha pedido a la Gerencia regional que se siente a negociar una gestión “más sostenible y segura” de los recursos humanos con todos los agentes implicados.
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