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Acalerte introduce un nuevo portal que facilita la conexión entre empresas y trabajadores para hacer frente a la falta de personal en el sector de Dependencia

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VALLADOLID, 21 (EUROPA PRESS)

La Asociación Castellano y Leonesa de Atención a la Dependencia (Acalerte) ha lanzado un portal que “conecta” empresas y trabajadores ante el “déficit” de profesionales en este sector que, en la Comunidad, da servicio a 42.000 personas “solo en residencias”.

Así lo han señalado, en declaraciones a Europa Press, el presidente de la asociación, Diego Juez, y el CEO de Jobfie, empresa que ha desarrollado el portal, Alejandro Pedrosa momentos antes de presentar esta herramienta que tiene el objetivo de “unir a las empresas con los propios trabajadores y compartir la oferta y demanda existente”, tal y como ha apuntado el presidente de Acalerte.

Diego Juez ha incidido en que el portal favorecerá las contrataciones para empresas tanto en el ámbito de las “grandes capitales” como en el entorno rural, donde hay dificultades para encontrar personal. “uno de los principales problemas es encontrar personal formado. Gracias a esta plataforma vamos a tener un nexo de unión en la cual los trabajadores van a poder entrar a la plataforma y van a ponerse en contacto de forma directa, vamos a unir la oferta y la demanda laboral”, ha insistido el responsable de la asociación que ha incidido en que con este portal no solo se apuesta por el intercambio “trabajador-empresa”, sino también en dar respuesta a las demandas de los “nuevos modelos de atención centrados en la persona”.

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Diego Juez ha detallado que se buscan perfiles de “gerocultor técnico de atención sanitaria” para ampliar también esa demanda a “personal de mantenimiento, limpieza, cocina, lavandería”. “Estamos apostando mucho también por los servicios domicilios es decir que la residencia se meta dentro de la ciudad”, ha abundado.

En este punto ha evidenciado que el sector está “totalmente en auge” y que hay un “déficit” de trabajadores. “Todo aquel que se quiera empezar a trabajar, que quiera empezar a estudiar, yo creo que, prácticamente, va a poder tener la contratación asegurada”, ha añadido.

Un déficit de personal que depende de varios factores, ha admitido. “Es un sector que, económicamente, no ha estado bien retribuido, ha sido un sector que, muchas veces, ha sido un poco marginal. Los mayores ahora han cogido un poco de voz y de fuerza. La ley de dependencia también ha dado un impulso, aunque sigue teniendo una partida presupuestaria muy baja en base a todo el motor económico tan importante que es. Entonces yo creo que tenemos que hacer un remix de todo”, ha argumentado.

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Por su parte, Alejandro Pedrosa se ha mostrado satisfecho por la respuesta en estos primeros días de la plataforma. “Ya son doce residencias las que se han dado de alta,. Hemos elaborado un proceso selectivo donde ya hemos encontrado doce personas que son válidas para cuando en un periodo normal se tardaban en torno a 30 días, incluso vacantes que no se podían cubrir. Entonces estamos viendo que es una herramienta que en los primeros días está siendo muy interesante de conseguir esos resultados que queremos”, ha explicado.

Pedrosa ha puntualizado que la herramienta, a través de la Inteligencia Artificial, “entiende el candidato, entiende la oferta y las pone en común”. “Y cuando hay una deficiencia o un hueco entre ambos, le comenta tanto a la empresa como al trabajador qué es lo que falta, evitando que la empresa pierda la confianza en el servicio, evitando que el trabajador se frustre por darse de bruces contra un muro porque le falta igual algo que tiene y no incluido su currículum vital”, ha finalizado.

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Por último, el director general de Personas Mayores, Personas con Discapacidad y Atención a la Dependencia de la Junta, Eduardo García ha subrayado que el sector de los cuidados ha experimentando “un crecimiento enorme” en los últimos años. “El sector de los cuidados ahora mismo es uno de los sectores económicos más dinámicos y por tanto es uno de los sectores que más necesidades de personal está mostrando. Iniciativas como esta es una oportunidad muy importante para la inserción laboral, la creación de empleo, fijar población y, en general, una oportunidad para desarrollar proyectos de vida vinculadas al sector”, ha resumido.


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