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UGT destaca que se continúe generando empleo a pesar de señalar problemas estructurales como la parcialidad involuntaria

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TOLEDO, 26 (EUROPA PRESS)

UGT Casilla-La Mancha ha destacado, tras los datos de la Encuenta de Población Activa (EPA) conocidos este vernes, que se siga creando empleo en la región si bien ha apuntado a problemas estructurales como la parcialidad involuntaria

Una bajada, añade en nota de prensa, que se debe en gran medida al colectivo de mujeres. “Un trimestre más volvemos a hablar de crecimiento de las personas ocupadas en la región, esta vez sí, en todas las provincias. Hay 21.900 personas ocupadas más respecto a los tres primeros meses de año”, destaca.

Tomando como referencia la comparativa con respecto al mismo periodo de 2023 la cifra de ocupados bajó levemente, un 0,63%, y que los parados aumentaron en 8.800 personas. Con todo ello UGT Castilla-La Mancha considera que el mercado laboral sigue creando puestos de trabajo y mantiene vivo su dinamismo.

“Lo hace llegando a cifras de ocupación muy altas y, lo que es mejor y gracias a la reforma laboral, manteniendo a raya las tasas de temporalidad en los contratos”, subraya.

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El sindicato sostiene que una vez más los datos de la EPA “callan aquellas voces agoreras que decían que más estabilidad en el empleo y más contratos indefinidos, así como las subidas del Salario Mínimo Interprofesional, iban a ser sinónimo de menos empleos”.

“Mantras negativos como estos también escuchamos con la reforma del despido improcedente que pedimos desde UGT y sobre la que ya tenemos resolución favorable por parte del Comité Europeo de Derechos Sociales”, sostiene.

Bajo su punto de vista, el camino a seguir “es hacia la consecución de más derechos para los trabajadores y trabajadoras porque se está demostrando que, si nos va bien a todos, le va bien a la economía”.

UGT considera, no obstante, que es imprescindible seguir trabajando para paliar y corregir los problemas del mercado laboral, problemas estructurales como la parcialidad involuntaria. “Debe ser una prioridad para así combatir la pobreza laboral”.


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