TOLEDO, 11 (EUROPA PRESS)
El Consejo del Diálogo Social de Castilla-La Mancha ha duplicado su actividad en el presente año y ha sentado ya las bases de la que será su programación de cara al año 2024, con importantes retos que abordar en materia de empleo y autoempleo, formación y seguridad y salud laboral.
Así lo ha destacado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, tras la reunión del Pleno del Consejo del Diálogo Social, presidido por el vicepresidente primero, José Luis Martínez Guijarro; y que se ha desarrollado de manera posterior a la celebración también de la Comisión Permanente, que han tenido lugar en el día de hoy en el Palacio de Fuensalida.
La consejera ha destacado el dinamismo en la actividad del Consejo del Diálogo Social este año, subrayando la apuesta del Ejecutivo autonómico por la creación de comisiones especializadas que permitieran un trabajo más directo en áreas como el empleo y el autoempleo, la prevención de riesgos laborales o la formación.
“Este año, con las sesiones de hoy del Pleno y de la Comisión Permanente, son ya 33 las reuniones que se han celebrado en el marco del diálogo social en la región, multiplicando por más de dos las que celebramos el pasado año”, ha detallado Patricia Franco, que ha señalado que los espacios de diálogo han servido para compartir “19 proyectos normativos, estrategias y propuestas para recabar la participación en los mismos de los agentes sociales”.
En la reunión del pleno de este lunes también se ha compartido tanto la planificación para el año próximo como el presupuesto para el Consejo del Diálogo Social que se incluye en el proyecto de Presupuestos de la Junta que se encuentra en tramitación parlamentaria, y que se mantiene, como en los años anteriores, en 4.095.000 euros.
“Tenemos sobre la mesa el desarrollo y la ejecución de las grandes estrategias que hemos puesto en marcha de manera conjunta, como la Estrategia Regional por el Empleo o la Estrategia de Impulso al Trabajo Autónomo, así como el Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales”, ha indicado la consejera, que también ha avanzado que el Consejo trabajará, a través de las comisiones especializadas, “en el diseño del que será el IV Plan de Formación Profesional en la región”.
Por último, la consejera ha anunciado la aprobación de la modificación del artículo 3 de la comisión especializada en prevención de riesgos y salud laboral, para la creación de grupos de trabajo provinciales en los que trabajar de manera más cercana para reducir la siniestralidad.
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