CUENCA, 20 (EUROPA PRESS)
La Alcaldía de Leganiel está en el aire a la espera una resolución judicial después de que hace unos días se formalizarla en el pleno la dimisión del alcalde, Eduardo Recio, y la teniente de alcalde de esta localidad conquense, Margarita Cuesta.
Según fuentes consultadas por Europa Press, en las últimas elecciones municipales el PSOE obtuvo cuatro de los cinco concejales que se eligen en esta localidad conquense. Sin embargo, en la lista presentada por los socialistas no hay suplentes, de tal forma que los dos concejales que entrarían en la nueva corporación serían dos suplentes del Partido Popular, que pasaría a tener la mayoría absoluta con tres ediles.
El Partido Socialista ha trasladado esta situación a la Junta Electoral Provincial y se espera que emita una resolución en torno al día 27 de agosto.
Si este órgano decide que entren en la Corporación los concejales del PP, las fuentes consultadas por Europa Press no descartan que esta formación permita al PSOE gobernar en minoría, al menos “hasta que las aguas vuelvan a su cauce”, ya que la situación que deja el ya exregidor es de “tensión” en el Ayuntamiento de Leganiel.
Según ha desvelado el sindicato Comisiones Obreras, uno de los motivos que provocaron la dimisión del alcalde y su teniente alcalde es un conflicto con un trabajador municipal afiliado a este sindicato.
En un comunicado, CCOO y este trabajador han denunciado que fue tras las últimas elecciones municipales “cuando este empleado municipal empezó a sufrir la presión y acoso de estas dos personas, especialmente del ya exalcalde”.
Aseguran que este empleado tenía que estar “a sus ordenes las 24 horas del día, sin que medie ninguna comunicación por escrito ni justificación, simplemente apelando al poder de dirección y autoorganización del personal del Ayuntamiento”.
Según CCOO, esta situación se ha ido acrecentando “con mentiras y bulos” expresados entre los vecinos y, concretamente, en la reunión realizada el pasado 7 de junio, “donde vertió toda una serie de mentiras y valoraciones personales, rozando el insulto, ante los vecinos y vecinas que asistieron al citado acto, en el que también estaban los hijos del trabajador, que fueron testigos directos de los ataques del ya exalcalde”.
Esta situación derivó en un cuadro de ansiedad del empleado municipal, al que el medico de Atención Primaria le pasó a Incapacidad Temporal, “la primera en sus más de 24 años de servicio”.
A su regreso, siempre según el sindicato, la situación fue a peor y la teniente de alcalde “grababa al operario durante su tiempo de trabajo”.
El referido empleado también registró un escrito el 1 de abril exponiendo este mal ambiente y solicitaba que las órdenes de trabajo se les comunicasen por escrito, “algo que por supuesto el exalcalde nunca cumplió”.
CCOO señala que otros trabajadores sufrieron los “modos y maneras” de estos dirigentes y vieron como se les abría expedientes sancionadores.
La última de las decisiones del exalcalde de Leganiel “fue intentar imponer unilateralmente el fichaje por huella, algo que los propios trabajadores cuestionaron al defender que el registro de jornada obligatorio por ley se podía hacer por otros medios o instrumentos”.
“Desde CCOO y el personal municipal afectado por esta manera de gestionar y gobernar, confiamos que las personas que ahora asuman la máxima responsabilidad de la gestión del Ayuntamiento, vengan con otro talante”, termina indicando el sindicato.
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