El Congreso ha respaldado con el 95,35% de los votos la candidatura de Caso, que sustituye en el cargo a Jesús de Cos
SANTANDER, 12 (EUROPA PRESS)
La Federación de Hábitat de CC.OO en Cantabria ha celebrado este miércoles su IV Congreso Regional donde se ha elegido, con el 95,35% de los votos, a Roberto Caso como secretario general de la organización para los próximos 4 años.
Además, se ha elegido una nueva Ejecutiva y se ha aprobado por unanimidad el informe de gestión presentado por el hasta ahora secretario general Jesús de Cos.
Caso, que hasta ahora ha sido secretario de Organización y coge el testigo de De Cos, ha subrayado que comienza mandato como primera fuerza sindical en Cantabria, un liderazgo que se ha propuesto mantener durante los próximos cuatro años.
“Seguiremos defendiendo las condiciones laborales y salariales de los y las trabajadoras de nuestros sectores, evitando la pérdida de derechos y luchando por mejorar esas condiciones”, ha subrayado Caso, que ha insistido en que la federación “no se va a quedar quieta ante las injusticias”.
Del mismo modo, el recién elegido secretario general ha apuntado que en su mandato seguirán “luchando para cambiar la política de valoración de ofertas en la contratación pública, para que prime la oferta técnica por encima de la oferta económica.
Además, ha señalado que también es necesario “realizar una campaña nacional en contra de la Ley de Desindexación, que “tantos problemas nos está generando en la negociación colectiva”.
INFORME DE GESTIÓN
Durante el Congreso, Jesús de Cos ha presentado su último informe de gestión donde ha resaltado que, en resultados electorales, se ha conseguido “un hito histórico”, como es ser la primera fuerza sindical del sector en Cantabria a fecha del pasado 31 de diciembre mientras que en lo referente a la afiliación, las cifras se mantienen estables.
Además, Cos ha hecho un repaso por los conflictos más relevantes de su mandato, como los relativos a la recogida de residuos, “marcada por numerosos conflictos y movilizaciones en Colindres, Santoña, la comarca Siete Villas, El Brusco, Medio Cudeyo, Bezana y Reinosa y, especialmente, en la planta de recuperación de residuos de TIR Cantabria”.
En cuanto a los convenios firmados, ha destacado el de Oxital, UTE Las Fuentes, la limpieza viaria de Santoña, Depuran, UTE Campoo-Los Valles mientras que el secretario general saliente ha señalado que el convenio de limpieza de edificios y locales acaba de abrir el proceso de negociación.
Del mismo modo, ha resaltado la labor realizada por la unión regional en cuanto a formación sindical, que ha permitido formar en derechos laborales, nóminas, prestaciones para la conciliación, planes de igualdad, etc.
De Cos también ha subrayado que la Federación de Hábitat es una organización muy afectada “por la contratación realizada a través de los pliegos de condiciones, al depender el empleo de más de la mitad de nuestra federación de la contratación públicas con las distintas administraciones” y ha apuntado que “aprovechando la nueva Ley de Contratación del Sector Público, esta federación ha estado manteniendo reuniones con las diferentes administraciones para exigir que se cumpla dicha norma, “tan necesaria”.
Cos, antes de despedirse, ha querido hacer “un llamamiento a ser inconformistas a la vez que constructivos para luchar por las mejoras tan necesarias” para la sociedad y por un futuro “más solidario” mejorando los derechos de los trabajadores.
Al Congreso también han asistido, entre otros, Daniel Barragán y Rosa Mantecón, secretario general de la Federación de Hábitat de CCOO y secretaria general de CCOO de Cantabria, respectivamente.
Mantecón, tras reconocer los “buenos” resultados de la Federación de Hábitat, que han contribuido también a posicionar el sindicato como la primera fuerza sindical de Cantabria, ha remarcado que “nuestro verdadero propósito es que la gente viva mejor, que la gente trabaje para vivir y no al revés”.
La secretaria general de CC.OO de Cantabria ha remarcado que hay que seguir “conquistando derechos en los convenios, pero también en las leyes.
Ha indicado que ahora toca conseguir reducir la jornada laboral a 37,5 horas por ley que, de llevarse a efecto, mejorará la vida de más de 100.000 personas trabajadoras en nuestra comunidad y también cambiar la regulación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), para que “deje de haber empresas carroñeras que se coman los complementos e igualen los salarios por debajo”.
La secretaria general de CC.OO de Cantabria ha insistido en la “necesidad de un sindicato fuerte que llegue a donde ahora no lo hacemos”, y tenemos que hacerlo porque “sabemos que donde está CCOO hay mejores condiciones laborales”.
Por su parte, Daniel Barragán ha enfatizado que su federación alberga mucho de los sectores que fueron imprescindibles durante la pandemia, muchos de ellos de los más precarizados y a los que más cuesta reconocer, y ha valorado los acuerdos alcanzados en el ámbito del Diálogo Social para mejorar las condiciones de vida de los y las trabajadoras.
Al respecto, a pesar de los “buenos” resultados de la federación, ha animado a todos y todas a seguir luchando y defendiendo a la clase trabajadora y ha apuntado que entre sus prioridades está también la salud laboral para reducir la siniestralidad.
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