SANTANDER, 12 (EUROPA PRESS)
El secretario general del PSC-PSOE y candidato a la Presidencia de Cantabria, Pablo Zuloaga, apuesta por crear “más y mejor empleo” con el desarrollo de una economía vinculada a la industria del conocimiento, a la I+D+i, aprovechando las oportunidades que tiene Cantabria de forma sostenible. Porque para el PSOE “la clave en estas elecciones es el futuro laboral de los trabajadores en Cantabria”.
Así lo ha declarado Zuloaga a la prensa tras mantener un encuentro, el primero tras el inicio de la campaña electoral esta medianoche, con los secretarios generales de UGT, Mariano Carmona, y CCOO, Rosa Mantecón. Dos citas que, según ha indicado posteriormente en un comunicado, sirven para “seguir dejando claros los avances de los socialistas en materia de empleo”.
“Crearemos más y mejor empleo a través de la economía del conocimiento, invirtiendo más en I+D+i con proyectos como el de la Residencia Cantabria” que los socialistas quieren convertir en un “verdadero motor económico y generador de empleo a través de la ciencia, la innovación, la investigación, la formación y la gestión biosanitaria”.
El objetivo del PSOE de Cantabria “es romper la brecha laboral que ha frenado durante años el acceso al mercado laboral a jóvenes y mujeres”, ha señalado.
“Para el PSOE Cantabria la clave en estas elecciones es el futuro laboral de los trabajadores de Cantabria, una situación de empleo que ha mejorado en los últimos años”, ha afirmado Zuloaga.
A pesar de la crisis sanitaria y una guerra en el corazón de Europa, “gracias a las decisiones que hemos tomado los socialistas garantizamos hoy unos datos extraordinarios en la Encuesta de Población Activa”, con Cantabria como la tercera comunidad autónoma con la tasa de paro más baja y la cuarta en la franja de menores de 25 años, ha indicado, apostillado que estos datos “distan de los que teníamos en 2019, cuando arrancó la legislatura”.
Decisiones que se traducen en datos y que, ha explicado el líder de los socialistas, “demuestran que somos capaces de tomar medidas para afrontar los retos de Cantabria”. Como ejemplo se ha referido al primer Plan de Empleo Juvenil “que nos ha llevado a escalar mejor posiciones, mejorando el mercado laboral en Cantabria y sobre todo la capacidad de los jóvenes de acceder al su primer trabajo”, ha finalizado.
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