SANTANDER, 11 (EUROPA PRESS)
El Índice de Igualdad de Género de Cantabria ha disminuido en 2021 con respecto al año anterior y además ha acrecentado su diferencia en relación al de España, según los datos del Instituto Cántabro de Estadística (ICANE) consultados por Europa Press.
El citado indicador es un índice sintético que mide la igualdad o desigualdad existente entre mujeres y hombres en diferentes dimensiones que reflejan la realidad socioeconómica. Se ha calculado en tanto por cien, de modo que cuanto está por encima de 100 significa que la situación favorece a la mujer respecto al hombre y a la inversa.
El Índice de Igualdad de Género se situó en 57,32 en Cantabria en 2021, lo que supone 7,1 puntos por debajo de la media nacional, que estaba en 64,4. En relación a un año antes, 2020, la desigualdad ha aumentado 2,4 puntos en Cantabria, pues el índice alcanzaba entonces 59,7, y su diferencia con España era de 5,4 puntos.
Sin embargo, en comparación con 2019, el índice ha aumentado 1,3 puntos en Cantabria ya que el año antes de la pandemia estaba en 56.
El Índice de Igualdad de Género está formado por seis dimensiones y en solo dos la situación favorece a la mujer respecto al hombre, la educación y la salud, tanto en Cantabria como en España.
En educación, el índice se sitúa en 2021 en el 116,38 en Cantabria, diez puntos por debajo de la media nacional (126,6). Y en salud en 106,7, en este caso ligeramente por encima de España (106).
La dimensión donde existe mayor desigualdad es el trabajo reproductivo, que recoge el porcentaje de población económicamente inactiva que se ocupa de su hogar; la excedencia por cuidado de familiares; y los divorcios según cónyuge que debe ejercer la custodia. Este índice es del 8,9 en Cantabria en 2021, lo que supone que ha bajado siete décimas respecto a 2020, y del 12,5 en España, donde ha crecido dos décimas.
La segunda dimensión con mayor desigualdad, tanto en Cantabria como en España, se refiere al poder y la toma de decisiones, que analiza la participación en las concejalías y parlamentos autonómicos, como diputados y senadores, y el porcentaje de población ocupada en puestos directivos. En Cantabria esta dimensión es del 55,5, en este caso superior a la de 2020 (52,9) y a la 2019 (50,16). Sin embargo, nuevamente es menor que en España, donde alcanzó el 65,9 en 2021, y se comportó a la inversa que en Cantabria, al disminuir respecto a 2020 (68,9) y 2019 (66).
En la dimensión de trabajo productivo –tasas de actividad, empleo, paro y temporalidad, porcentaje de población ocupada en puestos no cualificados y porcentaje de población ocupada subempleada que desearía trabajar más horas– Cantabria alcanza un 70,2, lo que supone seis puntos y medio menos que un año antes (76,9) y un porcentaje inferior también al de 2019 (73,4). La tasa de España es siete puntos superior (77,7) y ha crecido en los tres últimos años.
Finalmente, en la dimensión de ingresos económicos, Cantabria alcanza un 82,2, lo que refleja una caída de más de 7 puntos respecto a 2020, cuando era de 89,6. En España, se situó en 82,9 en 2021, también por debajo de un año antes (85,5).
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