Cree que no hay partidas para los grandes retos “inconclusos y pactados” en 2019 para mejorar las condiciones laborales del personal
SANTANDER, 26 (EUROPA PRESS)
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras en Cantabria considera “insuficientes” las partidas destinadas al área de la Sanidad en el proyecto de presupuestos de Cantabria para el próximo año, al entender que no cumplen con “los mínimos exigidos” para cumplir con los acuerdos firmados en 2019 y tampoco recogen “ninguna” para poder “atajar los grandes retos inconclusos” para mejorar las condiciones laborales de los profesionales sanitarios en la región.
CCOO ha lamentando que “si no son capaces de hacer frente a lo ya pactado hace tres años, difícilmente asumirán las reivindicaciones presentes propuestas por el sindicato para continuar avanzando”, y por eso ha pedido una reunión de “urgencia” con el consejero de Sanidad, Raúl Pesquera, para abordar con él directamente las cuentas públicas y las reivindicaciones del sindicato, e “intentar atajar la debacle” que supondrían los presupuestos presentados en la Mesa de Función Pública para 2023.
En un comunicado, el sindicato ha afirmado que la Consejería tiene que “cumplir” los acuerdos firmados en 2019 y hacer frente a las nuevas propuestas que se incorporan para “seguir avanzando hacia el futuro”. En este sentido, exigen al departamento que “haga todo lo posible para exigir que sus propias propuestas, que la propia Consejería ha reconocido que no se han tenido en cuenta, se incluyan en los presupuestos”.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios ha señalado que los acuerdos pactados y firmados para la mejora de las condiciones de los sanitarios son de 2019, cuando se llegó a un acuerdo tras una convocatoria de huelga y junto con otras organizaciones sindicales, para acabar con la “discriminación” entre profesionales en el Servicio Cántabro de Salud (SCS).
“El cumplimiento de los acuerdos se ha ido dejando pasar porque en 2020 vino la pandemia, arrastrada también en 2021. Durante ese tiempo tuvimos muchos aplausos pero pocos reconocimientos que permitieran mejorar nuestras condiciones, tal y como recogía el acuerdo, y a pesar de que los y las profesionales de la sanidad estuvimos al pie del cañón sin pedir nada a cambio en los momentos más cruciales de la crisis del coronavirus”, ha dicho Arantxa Cossío, secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO.
A su juicio, “es hora de hacer efectivo lo acordado en 2019 y seguir trabajando en los nuevos retos y desafíos y los presupuestos de 2023 son el escenario perfecto”.
“Hay que mejorar las condiciones del personal sanitario por el trabajo a turnos, los ratios de enfemería, medicina de familia y pediatría con asignación de cupo en Atención Primaria, crear vacantes para la categoría de enfermería especialista, aumentar la seguridad en los centros de salud, mejorar la atención continuada así como, entre otras muchas cosas, pagar las horas de exceso de jornada del personal del SCS como se corresponde, no por debajo de la hora ordinaria”, ha enumerado.
Para el sindicato, son reivindicaciones que viene exigiendo “desde hace mucho tiempo” y que “son muy coherentes y factibles”, ha concluido Arantxa Cossío.
- Te recomendamos -
