SANTANDER, 10 (EUORPA PRESS)
La Federación de Enseñanza de CCOO en Cantabria iniciará el próximo jueves 16 movilizaciones ante la “falta de movimientos” para el pago de los complementos al personal temporal de la Universidad de Cantabria (UC).
Según la secretaria general de la federación, Conchi Sánchez, “van pasando los meses y el personal temporal de la Universidad de Cantabria continúa sin cobrar un euro de los complementos que reconoció, por sentencia, el Tribunal Supremo”.
La concentración del jueves será a las 9.00 horas frente a la sede del Gobierno de Cantabria, ante “la falta de noticias” tanto de la Consejería de Universidades como de la UC para el cobro de los sexenios de la plantilla.
El sindicato ha vuelto a reclamarlo el 6 de marzo en el último pleno del Consejo Social de la Universidad, foro en el que está representado el Gobierno de Cantabria, la sociedad civil y el tejido empresarial, donde CCOO ha recordado que sus “preocupaciones” pasan por el cobro de los quinquenios y sexenios del personal temporal.
Sánchez ha apuntado que CCOO también ha puesto sobre la mesa “una importante sentencia” ganada por el sindicato en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid que reconoce al profesorado de universidad funcionario, con dedicación a tiempo parcial, el derecho al abono y reconocimiento de los sexenios o complementos de productividad por méritos de investigación.
Además, ha recalcado la necesidad de que el Gobierno de Cantabria publique, “de una vez”, la modificación del Decreto de Universidades para que el Personal Docente e Investigador (PDI) temporal de la UC “cuente con el mecanismo legal que garantice el cobro de los complementos” citados.
Sánchez ha recordado que la sentencia del Tribunal Supremo que obliga a las universidades a reconocer la solicitud y pagar los sexenios por investigación al personal temporal. En su opinión, se trata de “un logro sindical que ha llegado tras una carrera de fondo en la que nunca nos hemos rendido y que, además, sienta jurisprudencia y deja sin excusas a las universidades”.
En el caso concreto de la UC, Sánchez ha recordado que CCOO también ha ganado dos sentencias, en el Tribunal Superior, contra las resoluciones rectorales de sexenios de 2020 y 2021. “Aún así y pese al acuerdo firmado con la UC, los trabajadores continúan sin cobrar sus complementos”, ha denunciado.
“La Consejería y Dirección General de Universidades propusieron pagarlos con efectos desde el 1 de enero de 2023, pero desde CCOO, insistimos en que nos parece inaceptable y hemos enviado un registro para corregir esta fecha y que los efectos económicos sean, al menos, desde el 1 de enero de 2022”, ha indicado Sánchez. El sindicato también ha acudido a los tribunales, donde ha comenzado a registrar demandas para que este colectivo cobre sus complementos.
OTRAS REIVINDICACIONES
En el Consejo Social, la Federación de Enseñanza de CCOO en Cantabria también ha manifestado su “extrañeza” ante el retraso de la firma del contrato programa de 2023, y ha insistido al Ejecutivo regional en su apuesta por un contrato de carácter plurianual que permita a la universidad pública de Cantabria “crecer con planificación y cierta seguridad a medio y largo plazo”
Con respecto a la Oferta de Empleo Público de 2023, Sánchez ha instado a la UC “a que se siente a negociar lo antes posible”.
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