OVIEDO, 20 (EUROPA PRESS)
La consejería de Educación ha reiterado este jueves, tras las acusaciones de la diputada del PP Gloria García, que el informe de Prevención de Riesgos Laborales sobre el servicio de Inspección Educativa “realiza un análisis de situación basado en encuestas anónimas y plantea la necesidad de elaborar propuestas de mejora”.
Añaden desde la Consejería que en el mismo, se pide que el servicio elabore un plan de acción y destacan que a día de hoy, ya se cuenta con un borrador. También se ha atendido la petición de reuniones para hablar de este tema, porque no hay nada que ocultar y se corregirán los aspectos necesarios.
El informe en cuestión constata “formas de trato incorrectas, lenguaje verbal agresivo, voces, presiones, burlas o discriminación por razón de sexo por parte de la jefatura hacia los trabajadores del Servicio de Inspección Educativa”.
Desde el Área de Educación inciden en que del total de la plantilla de inspectores, solicitaron la evaluación de riesgos 19. Y en torno a ese número son los que han realizado las encuestas anónimas. Además “las conclusiones no son comprobaciones del Servicio de Prevención sino que se basan en entrevistas. Y lo que solicitan es que se introduzcan mejoras en el servicio y en ello se está trabajando”.
Además desde Educación consideran que “detrás de esta situación, subyace otro conflicto de distinta naturaleza”. En este sentido explican fuentes de la consejería que los inspectores habían reclamado en su momento el disfrute de 10 días de permiso adicionales que no tenían ningún soporte legal y que les fueron retirados. Este tema lo llevaron a los tribunales y lo perdieron. Lo recurrieron ante el TSJA y lo volvieron a perder.
ELECCIÓN DE LA JEFATURA DE SERVICIO
Desde el PP han destacado este jueves que las quejas de los inspectores se refieren en gran medida a la Jefa Adjunta del Servicio y advertían de que esta había sido designada por la consejera. Destacaba además la diputada del PP que el actual Jefe de Servicio estaba próximo a la jubilación y su sustituto o sustituta podrá ser designada por la consejera.
Fuentes de la Consejería han querido puntualizar que la elección de la jefatura de servicio de inspección educativa no es competencia de la consejera, sino que forma parte de la Relación de Puestos de Trabajo y, por lo tanto, esa jefatura se elige mediante un concurso, igual que el resto de jefaturas de la administración.
El actual jefe está nombrado por este procedimiento desde principios de 2022. Y el resto del equipo que le acompaña se confecciona a propuesta suya, con la aprobación posterior de la consejera.
Una vez se jubile el actual Jefe de Servicio la consejería convocará el puesto para proveerlo por un sistema de libre designación.
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