OVIEDO, 16 (EUROPA PRESS)
El responsable de Acción Sindical de CCOO de Asturias, Gerardo L. Argüelles, ha pedido este jueves “acelerar la recuperación del poder adquisitivo perdido desde 2021 en el último año de vigencia del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2023-2025 y con los márgenes empresariales en máximos”.
En Asturias el incremento salarial inicial medio pactado para 2024 en los convenios negociados en la región se sitúa en la línea con la inflación registrada, por lo que habrían conseguido mantener el poder adquisitivo, según recoge el informe que ha elaborado CCOO.
“Tras perder 7,3 puntos de poder de compra en los tres últimos años, la clase trabajadora asturiana necesita y merece una mejora sustancial de sus salarios, y para ello es clave trasladar a los próximos convenios los compromisos adquiridos en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2023-2025”, explica el responsable de Acción Sindical de CCOO de Asturias. “No hay excusas que valgan”, añade.
Hasta el 31 de diciembre, 100 de los convenios negociados en la región habían registrado subidas salariales para 2024, alcanzando a unos 129.382 trabajadores en 20.774 empresas. Estos convenios recogen una subida salarial media inicial del 2,84%. Es un incremento inferior al pactado para 2023 y también está por debajo de la media a nivel estatal.
Según los dados que publicó ayer el INE, el IPC anotó en diciembre un crecimiento interanual del 2,8%, que coincide con la inflación media del año. Y esto implica una pequeña ganancia de poder adquisitivo de casi tres décimas para la mayoría de los trabajadores cubiertos por la negociación colectiva en España.
En Asturias el incremento salarial inicial medio pactado para 2024 en los convenios negociados en la región se sitúa en la línea con la inflación registrada, por lo que habrían conseguido mantener el poder adquisitivo. Se trata, no obstante, de un dato provisional y habrá que esperar a los próximos meses para comprobar el posible impacto de las cláusulas de revisión, así como de los convenios que están pendientes de firma y/o publicación y retrotraen sus efectos a 2024, y de las revisiones salariales de convenios vigentes que están aún pendientes y que, en muchos casos, toman como referencia la subida del IPC de diciembre.
Hay que tener en cuenta además que el encarecimiento del precio de la vivienda -un 25% en los últimos cuatro años, según el INE- no computa en el IPC, y está desbordando la capacidad de pago de los hogares.
En todo caso, CCOO recalca que la recuperación de los salarios pasa por trasladar a los convenios que se están negociando, y a los que se negociarán en los próximos meses, los compromisos asumidos en el último Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que recoge subidas salariales del 4% para 2023, del 3% para 2024 y del 3% para 2025, así como una cláusula de revisión salarial de hasta el 1% anual en el caso de que la inflación supere las subidas anteriores.
EL 92% DE LOS ASALARIADOS CUBIERTOS POR UN CONVENIO COLECTIVO
En 2024 se firmaron y publicaron 4 convenios colectivos de nueva creación y se renovaron otros 27, entre ellos los de Industria del metal, Limpieza de edificios y locales y Transporte por carretera. Se han firmado menos que en 2023, pero el número de personas trabajadoras cubiertas por los convenios firmados en 2024 es superior.
CCOO participó en la negociación de 22 de ellos (99% de trabajadores y trabajadoras). En Asturias el 92% de las personas asalariadas están cubiertas por un convenio colectivo: 33.000 de empresa y 214.000 de ámbito sectorial.
Entre los convenios más importantes a renovar en 2025, en términos de empleo, se encuentran los de Limpieza de edificios y locales (12.000 trabajadores), Compraventa y reparación del automóvil (3.500), Montajes y empresas auxiliares (3.000), Mayoristas de alimentación (2.500), Clínicas y consultas de odontología y estomatología (2.100), Oficinas de farmacia (995) y Establecimientos sanitarios de hospitalización, consulta, asistencia y análisis clínicos (950). En los primeros días de 2025 se firmó el convenio de Minoristas de alimentación (4.500), pendiente de registro y publicación.
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