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Mar Vaquero resalta la importancia del “diálogo social” en la promoción del empleo y la disminución de la siniestralidad laboral

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ZARAGOZA, 7 (EUROPA PRESS)

La vicepresidenta del Gobierno de Aragón, Mar Vaquero, ha ensalzado el valor del diálogo social como mejor forma de alcanzar compromisos en materias como la mejora de la formación y el empleo y la reducción de la siniestralidad laboral.

Vaquero ha intervenido en la clausura del IX Congreso Regional de UGT Aragón que, bajo el lema ‘Más y mejor sindicato’ ha reelgido a José Juan Arceiz como secretario general de la organización sindical en Aragón.

La vicepresidenta del Ejecutivo autonómico ha definido a Arceiz como una persona “leal y honesta” que ha hecho “fácil” el poder llegar a acuerdos, “desde luego, desde un espíritu combativo y reivindicativo, ha matizado, pero precisamente en esa honestidad es más fácil superar todas y cada una de las diferencias cuando todos tenemos claro que hay un interés general común que es el de todos los aragoneses”.

Parafraseando al pensador y político del siglo XIX Donoso Cortés, Vaquero ha destacado que el buen clima social del que disfruta Aragón desde hace décadas y por el que se diferencia de otras comunidades autónomas, no se queda en la “ausencia de conflictos” y el “estar juntos”, sino que lleva a los diferentes agentes sociales y al Gobierno a “hacer cosas juntos” en un momento de “prosperidad” y “grandes proyectos, retos y desafíos” que ha llamado a aprovechar “para mejorar la calidad del empleo y de los derechos sociales”.

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“Nos hemos mantenido juntos incluso en épocas muy complicadas y ahora queremos trabajar no solo por esos sectores que han caracterizado la actividad económica de Aragón, sino que miramos ya hacia nuevos sectores emergentes que van a provocar una gran transformación económica y de las relaciones laborales”, ha sostenido Vaquero, quien ha hecho un repaso de los datos de la economía aragonesa en materia de desempleo y de llegada de inversiones.

En ese contexto, la vicepresidenta ha establecido la reducción de la siniestralidad laboral como uno de los grandes retos que abordar en el diálogo social. “Es un problema de carácter social en el que tenemos que trabajar conjuntamente por una solución colectiva para hacer frente a una cifra inaceptable de accidentes laborales que acaban con el valor más importante que tiene el ser humano que es la vida”.


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