ZARAGOZA, 10 (EUROPA PRESS)
Las empresas aragonesas reiteran las dificultades que siguen encontrando para contratar personal por la falta de disponibilidad de perfiles profesionales adecuados. Un riesgo que se suma al aumento de los costes laborales, los incrementos impositivos y el alza de los precios de la energía y materias primas, en un momento en el que se moderan los riesgos asociados a los tipos de interés y la inflación, según recoge la undécima Encuesta de Competitividad elaborada por CEOE Aragón, su Consejo Empresarial e Ibercaja que recoge la opinión empresarial sobre cómo van a comportarse diversos indicadores y áreas con incidencia económica directa a lo largo de los próximos meses.
El presidente de CEOE Aragón, Miguel Marzo, ha destacado la continuidad de las dificultades de contratación como “principal preocupación de las empresas aragonesas porque la necesidad de mano de obra es acuciante en todos los sectores de actividad con un claro desajuste entre oferta y demanda que hay que resolver con urgencia”.
También ha resaltado “los aumentos de los costes impositivos y socialaborales sobre las empresas, que añaden presión a los márgenes empresariales, reduciendo la capacidad de inversión”.
Por su parte, a la vista de las conclusiones del informe, el director de Asesoría Fiscal de Ibercaja, Juan Linares, entiende que “la carga impositiva sea uno de los principales motivos de preocupación de las empresas, al soportar una mayor presión fiscal que el conjunto de la Zona Euro, lo que supone una desventaja para mejorar nuestra competitividad”.
Respecto a la situación global, la mayoría de las empresas consideran que la situación de Aragón se mantendrá igual que en el semestre anterior –índice de 64,04 puntos–.
Para España, sin embargo, la percepción es de empeoramiento, con un índice global de 47,81 puntos, 16,23 puntos por debajo del de Aragón. Las perspectivas sobre el mercado laboral han empeorado tanto en Aragón como en España hasta resultar el factor con peor valoración.
El índice de percepción ha disminuido hasta los 43,55 puntos en Aragón y los 37,52 puntos en España. Por el contrario, mejora la percepción para Aragón de innovación y nuevas tecnologías, con un índice de 68,00 puntos; calidad institucional, que alcanza los 61,23 puntos, y condiciones de vida, con 54,17 puntos.
Como contraste, empeora la percepción de estos tres factores para el conjunto de España respecto al último semestre de 2024, quedando, respectivamente, en 62,69 puntos, 39,43 puntos y 46,67 puntos.
La percepción de precios e infraestructuras se mantiene estable para la Comunidad Autónoma con 51,19 y 58,89 puntos, respectivamente, empeorando para España hasta los 39,05 y 52,76 puntos.
PRIORIDADES DE LA POLÍTICA ECONÓMICA
Las prioridades de las empresas en este apartado se agrupan en tres bloques, siendo el primero de ellos la mejora de la eficiencia del gasto público, las reformas en la gestión de altas y bajas para reducir el absentismo, la implementación de medidas para afrontar la escasez de mano de obra y la simplificación burocrática. Cuestiones que reciben puntuaciones superiores a 8.
En el segundo bloque por rango de importancia y con puntuaciones entre 6 y 8, aparecen la reducción de impuestos y cotizaciones sociales, el aumento de la seguridad jurídica, el refuerzo del diálogo social, la promoción de la digitalización y el fomento de la I+D+i, así como medidas contra la inflación.
En tercer lugar, con puntuaciones inferiores a 6, se sitúan el apoyo a la internacionalización, el aumento del gasto en infraestructuras, el desarrollo de iniciativas para combatir la despoblación y la potenciación de la sostenibilidad y la descarbonización.
Por último, el índice sintético de competitividad se sitúa en 57,30 sobre 100, mientras que el nacional está en 46,56.
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