ZARAGOZA, 23 (EUROPA PRESS)
Grupo San Valero ha entregado los Premios Desafío, una iniciativa en cuya organización también participan empresas, y que ha sumado un centenar de alumnos inscritos en su segunda edición, todos ellos pertenecientes a alguna de las cinco entidades del Grupo, incluidos los de Fundosva, en la República Dominicana.
La entrega de los reconocimientos ha tenido lugar este jueves, en el patio central de la sede del Grupo San Valero, y ha comenzado con las palabras de bienvenida del director general, César Romero Tierno, quien ha expresado su agradecimiento a empresas, docentes y alumnos por su participación.
Asimismo, ha destacado que dentro de una empresa “es fundamental saber seleccionar al personal y apostar por su desarrollo desde el principio, un verdadero desafío, y esto es un buen ejemplo para las organizaciones”.
En representación de las empresas, la directora de Recursos Humanos de Electrónica Cerler, Inmaculada Avellaneda, ha señalado que la participación en este tipo de programas “ofrece una experiencia y un feedback fundamental de los alumnos y futuros trabajadores y la empresa”. “Tenemos la obligación de fidelizar y mejorar la situación laboral de nuestro entorno”, ha agregado.
Como portavoz de docentes, tutores y coordinadores, ha intervenido Cristina Cañas, tutora de Centro San Valero, quien se ha referido a que el producto más valioso de este proyecto ha sido participar, “por los vínculos que se han generado entre profesores, los alumnos y empresas”. En nombre de los alumnos premiados ha tomado la palabra Luzia Ferrer, alumna de Publicidad y Relaciones Públicas de la Universidad San Jorge.
EMPRESAS PREMIADAS
Las empresas participantes en esta edición han sido: Chip Audiovisual, Vivagym, Grupo Sesé, Beyondtech, Pikolín, Hiberus, Electrónica Cerler, Inycom, Caja Rural de Aragón, Certest Biotec y Nodriza Tech.
Por su parte, los alumnos premiados han sido: Leire Vicente de CPA Salduie; Nuria Deoiz Lanzán de Centro San Valero; Raúl Moraleda Cubero de Centro San Valero; Igor García Cordoba de Universidad San Jorge; Noemí Mateo González de SEAS Estudios Superiores Abiertos; Manuel Rivera Navarro de CPA Salduie; Luzia Ferrer de Universidad San Jorge; Santiago Gimeno de Centro San Valero; Patricia Artigas Gracias de CPA Salduie; Alberto Berges de Centro San Valero; y Jorge Martín Torres de Centro San Valero.
Los ganadores han obtenido cheques de la plataforma de compras ‘Zerca!’, para promover el comercio de proximidad, por valor de 150 euros; también insignias digitales, y sus correspondientes trofeos consistentes en escultura exclusiva.
Además, entre todos los participantes se ha llevado a cabo un sorteo de tres cheques de 50 euros que han recaído en Rodrigo Galán, alumno de Mecatrónica Industrial de Centro San Valero; Andrea Navarro, alumna de Gestión Administrativa de Centro San Valero; y Lidia Urchaga, alumna de Administración y Finanzas de Centro San Valero.
Por otro lado, los galardonados plantean siete áreas de referencia: comunicación y marketing, tecnología, industria, deportes, administración, sanidad y audiovisual, y tienen como objetivo conectar el tejido empresarial de Aragón con el alumnado de los centros de formación del Grupo.
DESAFÍO PARA LOS ALUMNOS
El desafío en su conjunto ha simulado un proceso de selección en todas sus fases y ha permitido reforzar al alumno las competencias vinculadas a la necesidad de encontrar empleo. También ha supuesto un acercamiento a la realidad del mercado laboral y a los procesos de selección a los que se van a tener que enfrentar de la mano de docentes y profesionales de RRHH de las diferentes empresas.
Así, los participantes han tenido que superar dos fases, una formativa y otra práctica, y cabe destacar que este año el desarrollo del premio se ha realizado a través del perfil de Instagram ‘@desafioempleo’, donde 272 personas han podido seguir su desarrollo y acceder a cada una de las píldoras formativas. Durante los dos meses y medio en los que se han fraguado los premios se han realizado más de 70 publicaciones
Las empresas han efectuado píldoras formativas de cómo y dónde encontrar ofertas de empleo y prácticas, cómo potenciar la marca personal y el posicionamiento en la red, cuál es la mejor manera para diseñar un currículum y una carta de presentación, así como las pautas fundamentales para superar con éxito, una dinámica grupal de selección o una entrevista personal.
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