ZARAGOZA, 19 (EUROPA PRESS)
La Universidad San Jorge y BT Consortium han clausurado este viernes una semana experiencial en la que se han desarrollado múltiples actividades con los alumnos nacionales e internacionales que cursan el título de ‘Experto Chief Transformation Officer: Programa de dirección y liderazgo para la transformación empresarial integral’.
En la última jornada, el Global R&D Director de FERSA, Sergio Santo Domingo, y el director de Estrategia, Transformación y Dato de Ibercaja, Nacho Torre, han explicado las claves para transformar una empresa con el objetivo de ser más competitivo.
Durante su intervención, Sergio Santo Domingo ha detallado el proceso de transformación que ha desarrollado FERSA a lo largo de su trayectoria y cómo se ha transformado la empresa, invirtiendo en I+D, y modificando los procesos, e innovando en la gestión.
Tras este recorrido, el ponente ha compartido “tres elementos clave que hemos aprendido en los últimos años: la importancia de resolver problemas como ventaja competitiva, tener una arquitectura de organización y contar con la tecnología adecuada y poner por delante a las personas, antes que los procesos”.
Después, Nacho Torre ha manifestado el propósito fundamental de Ibercaja: “Ayudar a las personas a construir la historia de su vida, porque será nuestra historia”. Para ello, es clave “estar conectado con la sociedad actual y buscar un impacto positivo en las personas y las empresas”, ha apostillado.
Además, Torre ha compartido con los asistentes cómo aplicar la innovación en los procesos del sector financiero, y de qué manera han desarrollado sus planes estratégicos en los últimos años.
BALANCE DE LA SEMANA EXPERIENCIAL
Para concluir esta sesión, la rectora de la Universidad San Jorge, Silvia Carrascal, y el fundador y CEO de BTConsortium, Miguel Galván, han hecho una valoración de esta semana experiencial. Han destacado algunas de las claves relacionadas con el desarrollo del título.
Miguel Galván ha señalado la importancia de los procesos para conectar la organización y desarrollar ventajas competitivas; el valor del propósito, que es fundamental para acercar el talento; y la valía de las personas por encima de todo.
Asimismo, Silvia Carrascal se ha dirigido a los alumnos para trasladarles: “Sois la punta de lanza de la primera edición y está en vuestras manos ser líderes en vuestras empresas y proyectos”.
EXPERIENCIA DE LOS ALUMNOS
Esta sesión ha servido de cierre para una semana en la que los alumnos han participado en conferencias, sesiones prácticas, presentación de proyectos y visitas culturales por la ciudad de Zaragoza. La experiencia, sumada al desarrollo del programa CTO, ha permitido a los estudiantes aplicar en su propios negocios y proyectos una metodología innovadora que aborda las cinco dimensiones del modelo de empresa: estrategia, gestión, digitalización, organización y cultura.
Asimismo, este título de experto internacional ha establecido las bases para desarrollar su propio plan de carrera profesional como Chief Transformation Officer.
“La semana experiencial es fundamental porque se ha creado una energía necesaria para tener retroalimentación y reflexionar con los compañeros, aportándonos perspectiva, análisis y reflexión”, ha afirmado el alumno Daniel Forniés.
Por su parte, la alumna Karina Giorno ha observado que “esta formación tuvo más sentido por esta comunidad. No es un curso más, somos personas conectadas y eso enaltece nuestro trabajo y nuestro aprendizaje”.
PRÓXIMA EDICIÓN
La segunda edición del Experto Chief Transformation Officer comenzará el 7 de noviembre. Las inscripciones ya están abiertas y puede solicitarse información en ‘www.usj.es’.
La primera edición de este título se inició el pasado mes de enero con el objetivo de formar a profesionales capaces de liderar y acompañar a la dirección general en la transformación integral de las organizaciones.
Por ello, está dirigida a directivos, mandos intermedios, líderes de proyectos estratégicos, responsables de procesos de negocio, gestión del cambio y emprendedores que quieren asumir el desafío de liderar equipos multidisciplinares.
Junto a esta formación teórico-práctica también se incluye un módulo único de coaching ejecutivo personalizado y especializado para este perfil de directivo, que requiere el fortalecimiento de las habilidades de liderazgo, influencia, comunicación y gestión del cambio.
Este programa internacional se desarrolla conjuntamente con BTConsortium, un consorcio empresarial ubicado en Latinoamérica y dedicado a acompañar a fundadores de empresa, altos ejecutivos y líderes de diversas áreas de conocimiento.
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