ZARAGOZA, 26 (EUROPA PRESS)
El sindicato CCOO Aragón ha reaccionado este viernes al último dato de la EPA con una serie de tareas pendientes, entre las que ha destacado la necesidad de reducir el paro de larga duración, seguir acortando la brecha de género y conseguir el objetivo marcado de reducir la jornada laboral.
El responsable de empleo del sindicato, Carmelo Asensio, ha advertido de la existencia de varios “retos” que plantea el mercado de trabajo que exigen una “corrección inmediata”. Entre ellos, ha mencionado el paro de larga duración, “que sigue en valores muy altos, lo que implica que 4 de cada 10 personas paradas lleven más de un año buscando empleo”, ha señalado.
Además, ha llamado la atención sobre la “persistencia” de importantes brechas de género en el mercado, “como la del desempleo que sigue castigando en mayor medida a las mujeres, con una tasa de paro del 10,05% frente al 6,69% de los hombres, 3,36 puntos de diferencia”, ha detallado Asensio.
Para afrontar estos problemas que el responsable de empleo de CCOO ha definido como “estructurales”, ha llamado a “reformar las políticas activas de empleo y que se incrementen los recursos económicos y humanos del SEPE, para que puedan llevar a cabo una orientación laboral personalizada que mejore la empleabilidad de las personas en desempleo”.
“Por otro lado, para hacer del despido la última opción de ajuste en la empresa y aumentar la protección de las personas trabajadoras, es crucial que se modifiquen las causas y costes del despido, de forma que se ajusten a los criterios de la Carta Social Europea Revisada, como ha exigido CCOO ante el Comité Europeo de Derechos Sociales”, ha asegurado Asensio.
Otro aspecto que sigue siendo crucial para CCOO para avanzar en derechos laborales y sociales es la reducción de la jornada laboral. “Nuestro objetivo es llegar a un acuerdo durante el mes de julio con el Ministerio de Trabajo y la CEOE para garantizar que la jornada máxima legal se sitúe en 37,5 horas en 2025, mejorando a su vez otros aspectos relacionados con el tiempo de trabajo y con la vista puesta en la jornada laboral de 35 horas”, ha explicado.
Un planteamiento ante el que Asensio ha reclamado a la CEOE a mantener “planteamientos serios y voluntad negociadora” para llegar a “un buen acuerdo” que permita “mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y la productividad de las empresas”, ha concluido.
- Te recomendamos -
