ZARAGOZA, 28 (EUROPA PRESS)
El sindicato CCOO ha asegurado este martes, tras publicar el INE la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al cuarto trimestre de 2024, que “el reto para 2025 es seguir mejorando las condiciones del mercado laboral aragonés”.
En una nota de prensa, CCOO ha señalado que hay 51.500 personas sin empleo en Aragón y una tasa de paro del 7,62%, la segunda comunidad con este índice más bajo después de Navarra y situándose en la tasa existente en esta fecha en 2008.
“Cae el número de parados en 7.200 personas si comparamos los datos con el trimestre anterior. En el otro lado de la moneda, la comunidad autónoma cuenta con 624.500 ocupados y una tasa de actividad del 58,69% lo que supone un incremento de la ocupación de 5.300 personas respecto a la EPA del tercer trimestre”.
Desde el sindicato han indicado que “tras tres años desde la aprobación de la reforma laboral de 2021 el empleo ha mejorado en calidad y estabilidad y Aragón es la cuarta comunidad autónoma donde más baja el paro”.
Han observado que “continúan las diferencias de género en el mercado laboral aragonés ya que hay 28.000 mujeres paradas frente a 23.500 varones parados y la tasa de paro femenina ronda el 8,90% frente al 6,51% masculina, diferencias que también se dan en la ocupación, con 337.300 varones con empleo frente a 287.200 mujeres ocupadas y donde la tasa de actividad femenina se sitúa en el 54,04% frente al 63,47% masculina”.
Para la central sindical, “el diálogo social y las medidas acordadas con el Gobierno de España están teniendo un importante impacto positivo en el mercado laboral”.
“Además de crear empleo alcanzando un volumen de ocupados histórico, la reforma laboral ha reducido significativamente la temporalidad y la precariedad en el empleo”, ha expresado el responsable de Empleo, Carmelo Asensio.
La tasa de temporalidad en Aragón se encuentra en el 12,85% y dista en más de 15 puntos de la que había antes de la reforma laboral, cuando se situaba en el 28,45%. “Entre las personas jóvenes, este dato es aún más positivo, situándose en un 19,52% cuando antes de la reforma era de un 53,55%”.
SUBEMPLEO
Para CCOO “también hay que atender otros problemas instalados en el mercado de trabajo, como sucede con el subempleo, que afecta a casi la mitad de las personas que trabajan a tiempo parcial, un 45,52% concretamente”.
“Estas personas trabajan a tiempo parcial por no poder encontrar un trabajo a tiempo completo, lo que supone peores condiciones de trabajo, menores ingresos y mayor pobreza laboral. De hecho, la pobreza laboral, definida como tener ingresos por debajo del 60% de la mediana, está presente en el 11% de las personas trabajadoras”, ha lamentado Asensio.
Por ello, en opinión de CCOO Aragón, “en 2025 debe continuar la senda de mejora en las condiciones de trabajo iniciada con la reforma laboral para alcanzar un mercado de trabajo más eficiente y justo”.
“Como se ha contrastado, aumentar la calidad del empleo tiene beneficios para las personas trabajadoras, pero también para la economía en general, por lo que es especialmente relevante lograr la reducción de jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales y una importante subida del Salario Mínimo Interprofesional, entre otras medidas”, ha continuado Carmelo Asensio, quien también ha considerado que “ambas están muy relacionadas con la pobreza laboral, puesto que incrementan el salario de quienes menos ganan y generan un reparto del tiempo de trabajo que aumentará el empleo a tiempo completo”.
CCOO ha aseverado que “las políticas activas de empleo deben adaptarse mejor a las personas desempleadas, especialmente a los parados de larga duración”.
“Requieren de una orientación profesional personalizada y del mejor conjunto de servicios posible en cada situación, para que así mejore su empleabilidad y puedan encontrar trabajo. Para poder ofrecer este servicio, no solo deben reformarse las políticas activas de empleo, sino que se debe dotar de los recursos humanos y técnicos necesarios al INAEM”, ha concluido Asensio.
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