SEVILLA, 4 (EUROPA PRESS)
La Junta de Personal de la Administración de Justicia de Sevilla, integrada por representantes de los sindicatos CSIF, STAJ, UGT, SPJ-USO, SIJEA y CC.OO., ha denunciado este jueves “la crónica” falta de personal de la Delegación Territorial de Justicia, Administración Local y Función Pública de la provincia de Sevilla debido a “la insuficiencia de su plantilla y a la continua movilidad de la misma tras concursos de traslado”.
Según los sindicatos, “el funcionamiento del Servicio de personal, que gestiona a los más de 2.000 funcionarios judiciales de la provincia de Sevilla, es tan deficiente que su situación no sólo afecta al funcionariado de la Administración de Justicia, sino al servicio público en sí y, con ello, a todos los ciudadanos y ciudadanas que utilizan dicho servicio público”.
Para los representantes sindicales, esta falta de personal, “unido a los múltiples errores que se cometen en dicho Servicio por los cambios de sus responsables y de los propios integrantes de la plantilla”, provoca “no sólo la falta de atención personal a las trabajadoras y los trabajadores sino también la ausencia de nombramientos de personal que permita la ocupación de puestos que se encuentran vacíos desde hace varios meses”. “La falta de plantilla agrava el colapso y sobrecarga de trabajo existente en los Juzgados con consecuencias que conlleva el atraso en la resolución de asuntos y en una peor prestación del servicio público de la justicia a los ciudadanos”, han asegurado los sindicatos.
De esta forma, la Junta de Personal de la Administración de Justicia de Sevilla ha incidido en que tras la resolución del concurso de traslados en la Administración de Justicia el pasado mes de mayo, aún en julio no se han publicado la cobertura efectiva de plazas que se encuentran desiertas.
“Esta situación de ineficacia del Servicio de Personal está provocando un incremento progresivo e injustificado del retraso judicial en la resolución de los conflictos que se plantean ante los órganos y servicios judiciales, al incrementar, todavía más, el retraso y la sobrecarga de trabajo que ya soportan los Juzgados y Tribunales de Sevilla y provincia, afectando, en algunos casos, a juzgados y fiscalías que prestan servicios de guardia, que son competentes en temas de Violencia sobre la Mujer o asuntos relacionados con los registros civiles que exigen respuestas inmediatas ante la ciudadanía”.
Por todo ello, desde la Junta de Personal han denunciado, por un lado, “se está provocando un deterioro progresivo del servicio público de la Administración de Justicia, reduciendo, a su vez, el empleo público, ya que no se está nombrando con la suficiente inmediatez al personal que necesita dicha Administración para el normal funcionamiento de la misma”. De otra parte, han añadido, “se está atentando contra un derecho fundamental, como es el derecho a la libertad sindical, recogido en la Constitución Española, al no permitirse el libre acceso a las dependencias de la Delegación de Justicia en Sevilla a los representantes de las trabajadoras y trabajadores”.
“Esta situación viene de muy atrás y ya ha sido denunciada en reiteradas ocasiones por esta Junta de Personal, llegando, en la actualidad, a una situación insostenible como nunca había tenido lugar, situación de la que hacemos responsable máximo al consejero de Justicia de la Junta de Andalucía y al propio delegado de Justicia de Sevilla”, han concluido los representantes laborales de la Administración de Justicia.
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