En las dos convocatorias pesa en especial en la baremación “el tiempo de servicios” previamente prestado en la propia Lipasam
SEVILLA, 16 (EUROPA PRESS)
La empresa Limpieza Pública y Protección Ambiental (Lipasam), perteneciente al Ayuntamiento de Sevilla, ha fijado para el 1 de noviembre la fecha de apertura de la inscripción en dos los procesos selectivos promovidos por la entidad para conformar una bolsa de empleo de peones de limpieza con 1.500 plazas y otra bolsa de empleo con 450 plazas de oficial de tercera de taller.
En concreto, el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Sevilla publica este miércoles una resolución de Lipasam con las bases del procedimiento selectivo “que regirá la convocatoria con el fin de seleccionar personal para cubrir necesidades de 1.500 plazas de peón que se integrarán en una lista ordenada determinada por la puntuación tras la baremación de méritos, al objeto de cubrir las necesidades de contratación indefinida a tiempo completo una vez se agote el censo de personal fijo-discontinuo en dicha categoría, así como las necesidades temporales”.
En relación con las citadas plazas, las bases, recogidas por Europa Press, precisan que “se reservará un cupo del siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social (…), siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas”, toda vez que “las plazas no cubiertas en el Grupo Reservado se acumularán al grupo general”.
Entre los requisitos de la convocatoria figura “poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas”, con la aclaración de que “las personas con discapacidad serán admitidas en igualdad de condiciones con los demás participantes, sin que se establezcan exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas, sino en los casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones a desarrollar”.
Es necesario además “tener cumplidos 16 años, con necesaria autorización de los padres o tutores hasta los 18 años, salvo que la persona esté legalmente emancipada”, así como “no haber sido separado o inhabilitado mediante expediente disciplinario o equivalente del servicio, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas”.
PLAZO Y MODOS DE REGISTRO DE LA SOLICITUD
“Las instancias para participar en la convocatoria se presentarán en el Registro sito en calle Virgen de la Oliva, s/n de lunes a viernes, con horario de 9 a 13 horas o mediante inscripción telemática en la web de Lipasam” y “el plazo de presentación de la solicitud comenzará a las 9 horas del día 1 de noviembre de 2024 (en registro presencial a partir del día 4 del mismo mes y año en horario referido) y finalizará a las 23,59 horas del día 15 de noviembre de 2024”.
En cuanto a los méritos a valorar en la baremación, las bases incluyen “el tiempo de servicios prestados desempeñando labores como peón de limpieza viaria, en el ámbito de la entidad convocante”, –o sea la propia Lipasam–, con “0,0782 puntos por día efectivo de trabajo”; así como “el tiempo de servicios prestados desempeñando labores como peón de limpieza viaria en otros organismos públicos y entidades de derecho público o dependientes de las Administraciones Públicas diferentes a Lipasam, así como empresas privadas, con 0,014 puntos por día efectivo de trabajo”.
Otros méritos son el permiso de conducir con hasta ocho puntos y títulos académicos con hasta 15 puntos, según figura en las bases de la convocatoria.
SEGUNDA BOLSA DE EMPLEO
Además, el BOP publica las bases del proceso selectivo promovido para cubrir 14 plazas de oficial de tercera de taller indefinidas a tiempo completo y para la conformación de una nueva bolsa de 450 plazas de oficial de tercera de taller, “que se integrarán en una lista ordenada, por cada una de las especialidades, determinada por la puntuación de todas las pruebas del proceso selectivo que hayan sido conceptuadas en las bases de la convocatoria como calificables con puntuación, al objeto de cubrir las necesidades de contratación indefinida a tiempo completo una vez se agote el censo de personal fijo-discontinuo de dicha categoría, así como las necesidades temporales”.
En este caso, el proceso selectivo es mediante concurso oposición, contando la valoración de méritos con un 70 por ciento de la puntuación y siendo valorado “el tiempo de servicios desempeñando labores como oficial de tercera de taller en el ámbito de la entidad convocante (o sea Lipasam) con 0,0782 puntos por día efectivo de trabajo”; y con 0,014 puntos por día efectivo de trabajo en el caso de “otros organismos públicos y entidades de derecho público o dependientes de las administraciones diferentes a la entidad convocante, así como empresas privadas dedicadas al sector de limpieza viaria o mantenimiento de vehículos industriales”.
La fase de oposición, de otro lado, contará con una prueba teórica y con un “test de adecuación al puesto y/o competencias”, según las bases de la convocatoria.
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