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La Universidad Pablo de Olavide premia a María Jiménez y Lucía Romero por sus proyectos de fin de grado y de máster sobre género e igualdad

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SEVILLA, 2 (EUROPA PRESS)

La Universidad Pablo de Olavide ha celebrado este miércoles el acto de entrega de la VI edición de los Premios a Mejor Trabajo Fin de Grado (TFG) y Mejor Trabajo Fin de Máster (TFM) en Estudios de Género e Igualdad. Mónica Domínguez Serrano, delegada del Rector para la Igualdad de Género, acompañada de María Losada Friend, decana de la Facultad de Humanidades, y Marian Pérez Bernal, coordinadora de la Comisión de Formación del Centro Interdisciplinar de Estudios Feministas de las Mujeres y de Género (Cinef), ha hecho entrega de los diplomas a María Jiménez Vera, en la categoría de TFG, y Lucía Romero Hernes, en la categoría TFM. El jurado también ha concedido un accésit a Alba Rodríguez Conejero en la categoría TFG.

Egresada de la Facultad de Humanidades, María Jiménez Vera ha sido galardonada por su Trabajo Fin de Grado ‘Mujeres, poder y representación. Los casos de Juana I de Castilla y Catalina de Aragón’, tutorizado por la profesora Natalia Maillard Álvarez. Premiado con 600 euros, el jurado ha destacado “el buen desarrollo e interés del estudio, que analiza las vidas de Juana I de Castilla y Catalina de Aragón como sujeto, tratando de desmontar los estereotipos de género que han contaminado su imagen histórica” El acta también resalta cómo el texto analiza la representación de ambas en el arte, “lo que supone un valor añadido a la investigación”, según ha recogido la Universidad en una nota de prensa.

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Por otro lado, Lucía Romero Hernes, quien ha cursado en la UPO el Máster de Género e Igualdad, ha recibido 900 euros por su Trabajo Fin de Máster ‘Género, clase y desigualdades en salud. Más allá de quién tiene peor salud’, tutorizado por el profesor Enrique Martín Criado. El jurado ha valorado el “excelente” planteamiento de la investigación “con perspectiva feminista indiscutible, que incorpora la interseccionalidad como elemento de análisis clave y que evidencia discriminaciones de género sistémicas. De gran relevancia como elemento de apoyo para la transformación de las políticas públicas de salud de un modo completo y no discriminatorio”.

Además, el jurado ha concedido un accésit al TFG de Alba Rodríguez Conejero, egresada de la Facultad de Humanidades, titulado ‘Análisis del paisaje lingüístico del casco antiguo de Sevilla y Triana (casco histórico) con perspectiva de género’ tutorizado por Mercedes de la Torre García. El jurado destaca este “trabajo innovador que contribuye a visibilizar la sensibilidad social en relación a la igualdad y la violencia de género desde el lenguaje urbano. Evidencia la apropiación del espacio público también a través del paisaje lingüístico callejero por parte del patriarcado”.

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Mónica Domínguez ha señalado la dificultad de tomar la decisión de elegir a los trabajos ganadores, “porque se han recibido investigaciones y proyectos innovadores y originales tanto en temática como en metodología, relevantes a nivel científico y cultural, que han integrado el género como categoría analítica y que, de distintas maneras, han reconocido y visibilizado el papel de las mujeres”.

COMPROMISO CON LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD

Estos galardones, gestionados por la Oficina para la Igualdad de la UPO, tienen como objetivo promover el conocimiento que contribuya a la igualdad real entre mujeres y hombres y el reconocimiento de la diversidad sexual y de género en la construcción de una sociedad justa e igualitaria, que debe ser la temática abordada por los trabajos.

Para participar en esta convocatoria, las personas interesadas deben haber estado matriculadas en la Universidad Pablo de Olavide durante el curso anterior o haber presentado en ella su Trabajo Fin de Grado o Fin de Máster, cuya valoración debe ser, al menos, de ‘Sobresaliente’.

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La Comisión de Evaluación se rige para la valoración de los trabajos por criterios como la incorporación del género como categoría de análisis; el interés científico, social y cultural del tema; el reconocimiento efectivo y visibilización de las mujeres; la contribución a la igualdad real entre mujeres y hombres; las masculinidades positivas; la libertad del colectivo LGTBI+; y la originalidad en la temática y los métodos de análisis.


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