SEVILLA, 15 (EUROPA PRESS)
La Universidad de Sevilla (US) ha acordado formar en el ámbito de la construcción mediante microcredenciales, una modalidad de enseñanza que certifica aprendizaje ligado a actividades formativas de corta duración, una labor que realizará en colaboración con la Fundación Laboral de la Construcción (FLC). Será uno de los aspectos que abordará el convenio que ambas entidades han firmado y que también abordará el trabajo con el sector en cuestiones de género y en prevención de riesgos laborales.
Es la oferta que ha realizado el rector de la Universidad de Sevilla, Miguel Ángel Castro, al presidente de la Fundación Laboral de Andalucía, Rafael Sánchez Alcalá, quien se ha mostrado “entusiasmado” con el planteamiento de las microcredenciales. “Se le da una formación teórica y práctica que es igual a un reconocimiento académico de la Universidad, y quién mejor para ello que la Universidad de Sevilla”, ha afirmado en una nota de prensa remitida por la US.
El rector, por su parte, ha explicado que existen 50 millones de euros de fondos de la Unión Europea dedicados a un proyecto formativo en este sentido y, además, la nueva ley incorpora la posibilidad de contemplar la formación complementaria y da amparo normativo a esta cuestión. “La Universidad debe ser el espacio formativo y transformador de la sociedad en su conjunto”, no solo orientado a la juventud, ha argumentado.
Además de la formación en microcredenciales, el convenio considera “prioritarias” la prevención de riesgos laborales y la gestión del género en el sector de la construcción desde varias perspectivas. Por un lado, para atraer al sector a las mujeres, ya que existe “un déficit muy claro”, especialmente en trabajo de obra, donde según datos de la FLC, las mujeres suponen menos del 2%. “Es algo que estamos intentando revertir”, ha asegurado su presidente. “De hecho, ya en formación son el 8%”, ha apostillado.
Pero el trabajo de género estaría orientado también a la prevención de conductas hacia las mujeres. “La perspectiva de género se analiza en sectores muy feminizados y es necesario trabajar también en sectores masculinizados”, ha planteado Lourdes Munduate, directora del Laboratorio-Observatorio de Salud Laboral desde la Perspectiva de Género de Andalucía (Laogen), perteneciente a la Universidad de Sevilla.
Para la fundación, el objetivo es la dignificación del sector, valorando los conocimientos de las personas, creando un fondo de pensiones, atajando la siniestralidad laboral, y también así “podremos cambiar la imagen que actualmente se tiene del sector y que aleja a los jóvenes”, ha confiado Sánchez Alcalá.
La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad sin ánimo de lucro de referencia en el sector que trabaja desde 1992 para “construir un sector de progreso a través de la prevención de riesgos laborales, la formación, el empleo, la innovación, la sostenibilidad y las nuevas tecnologías”. Es la tercera fundación en presupuesto, después de La Caixa y Telefónica, y cuenta con 54 centros en España, donde imparte formación a más de 90.000 alumnos, 12.00 de ellos en Andalucía.
- Te recomendamos -
