SEVILLA, 28 (EUROPA PRESS)
El Sistema de Bomberos de la Provincia de Sevilla, encabezado por la Diputación y actualmente canalizado a través del Consorcio Provincial como modelo de gestión del servicio de salvamento y extinción de incendios, contabiliza actualmente un 78,31 por ciento de efectivos funcionarios de carrera y un 21,69 por ciento de bomberos “voluntarios”, tras la estrategia emprendida hace años en pro de la funcionarización de este servicio, según el presidente de la entidad supramunicipal, el socialista Javier Fernández.
En una entrevista con Europa Press, Javier Fernández, también secretario general del PSOE sevillano, ha analizado la histórica reivindicación y objetivo de que la plantilla de todo el Sistema Provincial de Bomberos, conformada entre los efectivos de la Diputación y los de los parques de los ayuntamientos, cuente íntegramente con bomberos funcionarios y se elimine la figura del bombero “voluntario” o a tiempo parcial, encarnada usualmente por empleados municipales formados para ello pero que no han superado una oposición específica para ejercer como bomberos.
Y es que la vigente Ley de Gestión de Emergencias de Andalucía exige para el desarrollo de las funciones de bombero que la relación sea funcionarial, además de superar un proceso selectivo y de recibir una formación especializada, estipulando en paralelo que son bomberos voluntarios aquellas personas que, previa superación del correspondiente curso impartido u homologado por la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía, prestan su colaboración de forma voluntaria y altruista, siempre bajo la dirección y supervisión de personal profesional, es decir bomberos funcionarios.
EL CONFLICTO DE LOS BOMBEROS VOLUNTARIOS
En ese sentido, el peso de la figura de los bomberos voluntarios en el conjunto de los efectivos del Sistema Provincial de Sevilla ha supuesto un prolongado debate.
Al respecto, una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) emitida en 2020, una de las muchas en el mismo sentido, descartaba por ejemplo las pretensiones de diez bomberos voluntarios del parque de bomberos de El Saucejo para ser declarados personal indefinido, reprochando el tribunal a la Diputación y al Ayuntamiento de dicho municipio “la indebida utilización” de la figura del bombero voluntario.
En ese contexto, el presidente de la Diputación ha recordado que la Diputación trabaja desde hace ya años en el compromiso de incrementar el número de bomberos funcionarios en el Sistema Provincial, en detrimento del número de efectivos voluntarios aunque valorando el papel de estos últimos, como parte del funcionamiento del servicio provincial de extinción de incendios.
LAS CIFRAS
Así, Javier Fernández ha actualizado las cifras de la evolución entre ambas figuras, pesando que en 2013, la plantilla global del Sistema Provincial de Bomberos, conformada por los efectivos de la Diputación y de los ayuntamientos, estaba integrada entonces por 203 bomberos funcionarios y 273 voluntarios; y en 2018 la proporción era de 292 bomberos funcionarios y 130 voluntarios, –con lo que el porcentaje de bomberos funcionarios había crecido de un 42,6 a un 69,2 por ciento–.
Ya a comienzos de 2021, la correlación arrojaba un 75,18 por ciento de efectivos funcionarios de carrera y un 24,82 por ciento de bomberos “voluntarios” y actualmente, la Diputación contabiliza, según Javier Fernández, un 78,31 por ciento de bomberos funcionarios de carrera y un 21,69 por ciento de voluntarios, con lo que en los últimos años, el número de funcionarios ha crecido más de un tres por ciento.
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