SEVILLA, 30 (EUROPA PRESS)
La Sección del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) en el Ayuntamiento de Sevilla ha informado de que este martes ha sido celebrada ya la “primera mesa de trabajo” entre el Gobierno local del popular José Luis Sanz y la representación sindical de la plantilla, abordando principalmente la nueva relación de puestos de trabajo (RPT), la valoración de puestos de trabajo (VTP) y el reglamento o calendario.
Con relación a la nueva RPT, el Sppme ha destacado que el área de Recursos Humanos del Ayuntamiento habría trasladado en este encuentro que “hay en estudio” un nuevo documento para este instrumento, “que aumenta” la plantilla actual, conformada por 1.259 plazas, “hasta unos 2.070 efectivos”, lo que supondría un notable incremento en el número de agentes de la Policía Local hispalense. La “plantilla presupuestaria” de las nuevas cuentas del Ayuntamiento para este año, a punto ya de entrar en vigor, contabiliza entre las actuales 1.259 plazas de Policía Local un total de 224 vacantes disponibles y 29 no disponibles.
En la propuesta de nueva RPT, según el Sppme tras dicho encuentro, “se modifica la denominación de Intendente Mayor a Intendente Principal” y “se declara el puesto de Superintendente a extinguir”; mientras la Unidad de Intervención Nocturna (UIN) continuaría aunque siendo “considerada dentro de la rama de distrito” y con una ampliación de “casi 80 efectivos”.
GRUPO “ESPECIALIZADO” EN ACCIDENTES MUY GRAVES
La Oficina de Gestión de Atestados (OGA) pasaría a operar como Policía Judicial, según el Sppme, que aboga por “incorporar” a este procedimiento al Grupo Fiscal, el Grupo Diana y el Grupo de Informes y crear una “unidad de documentación” y la unidad de grafitis; así como conformar dentro de la OGA “un grupo especializado en accidentes muy graves y/o fallecidos con dependencia funcional del Fiscal de Tráfico”.
Otro aspecto, según el Sppme, sería que la Unidad Turística pasaría a ser una “unidad central conformada por los grupos Giralda, de Inspección Técnica de hoteles o pisos turísticos y de Policía Turística Uniformada”. La nueva RPT, según el sindicato, recogería además la nueva Unidad de Intervención “con turno cerrado y disponibilidad”.
“Dentro de esta RPT podrían ir modificaciones del complemento de destino, reivindicación histórica”, señala el sindicato, que destaca que la propuesta “recoge la carrera profesional horizontal, otra reivindicación histórica”, en la cual pesa la reivindicación de “fomentar la carrera horizontal y reservar algún grado a la misma”.
LOS SERVICIOS EXTRAORDINARIOS
El sindicato también recuerda las nuevas compensaciones a la plantilla de la Policía Local por los servicios extraordinarios de la Semana Santa y la Feria de Abril, aprobadas por el pleno municipal levantando para ello el informe de reparo suspensivo que había emitido la Intervención General del Consistorio frente a este plan de pagos.
Para el Sppme, dicho acuerdo debe figurar “tal cual” en el reglamento, respecto al cual reclama además “actualizar la Navidad y sobre todo los fines de semana”; defendiendo que “el sueldo de un policía debe girar en torno al complemento específico y no estar basado en servicios extraordinarios”.
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