La participación habría sido del 65,79 por ciento con un resultado de 681 votos a favor y 435 en contra
SEVILLA, 30 (EUROPA PRESS)
El Ayuntamiento hispalense, socio único de la sociedad Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam), ha informado este lunes de la firma del nuevo convenio colectivo de dicha empresa municipal para el periodo 2024-2027, por parte de la dirección y los representantes de los trabajadores con representación en el comité de empresa, que son, por orden de representatividad, CGT, la Agrupación Sindical de Conductores (ASC), el Sindicato Independiente de Trabajadores del Transporte (SITT), CCOO y UGT.
Ello, después de que la asamblea de trabajadores validase la propuesta de acuerdo negociada por los representantes sindicales, con una votación en la que participaron 1.123 de los 1.707 empleados llamados a las urnas, y un resultado de 681 votos a favor, 435 en contra, cinco votos en blanco y dos nulos; con lo que la participación habría sido del 65,79 por ciento, según ASC.
“El nuevo convenio colectivo de Tussam tiene dos líneas principales de trabajo permanente durante la vigencia del mismo: alcanzar mayores cotas de productividad y con mejoras de distribución horaria, favorecer la implementación de medidas de conciliación, aspecto fundamental en un sector donde las necesidades del servicio público que se presta conllevan turnicidades y horarios muy exigentes y cambiantes. En esta misma línea, también se introducen mejoras en las condiciones de prestación de servicio para las personas trabajadoras de mayor edad, en concreto aquellas que superen los 58 años”, señala el Ayuntamiento.
Por último, también destaca el Consistorio “los compromisos adquiridos con respecto a la promoción interna y con el plan de empleo que supondrá la incorporación de nuevos conductores tras la última bolsa de opositores que alcanzó hasta 250 plazas, la mayor de la historia de la empresa”.
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