SEVILLA, 2 (EUROPA PRESS)
El Ayuntamiento de Sevilla ha adjudicado las subvenciones del programa ‘Empleo Innova 2024’, destinadas a fomentar proyectos innovadores en la inserción laboral y el desarrollo de competencias profesionales. Con una inversión de 335.000 euros, casi el triple de la última convocatoria de 2022, el Gobierno municipal financia once proyectos diseñados para mejorar la empleabilidad y reducir el desempleo en la ciudad, con un enfoque en la digitalización, la inclusión social y la innovación.
En este sentido, el delegado de Empleo, José Luis García, ha destacado en una nota que “el compromiso del alcalde, José Luis Sanz, con la generación de empleo ha sido una prioridad, y para muestra, estas subvenciones que, con una inversión récord y triplicando la cuantía respecto a la anterior edición, ayudarán a las personas desempleadas en riesgo de exclusión a encontrar un trabajo. Sevilla tiene un enorme potencial, y estos proyectos nos ayudarán a aprovecharlo al máximo”.
Este paquete de ayudas se ha concedido a entidades que trabajan en el ámbito del empleo y la formación, con propuestas que abarcan desde la alfabetización digital hasta la capacitación en sectores emergentes. Los proyectos seleccionados –que han comenzado a desarrollarse en enero de 2025 y contarán con un plazo de ejecución de 12 meses– incluyen programas específicos para personas con discapacidad, jóvenes, población migrante y colectivos en riesgo de exclusión.
“Se quiere que Sevilla sea una ciudad que lidere la innovación en el empleo, que aproveche la digitalización y que genere oportunidades reales para quienes más necesitan nuestro apoyo”, ha finalizado el delgado.
PROYECTOS SUBVENCIONADOS
Uno de los proyectos destacados es el de Fundación Randstad, ‘Brecha Digital: Más competencias para más competitividad’, centrado en reducir la exclusión digital de personas con discapacidad. A través de formación en herramientas digitales, entrega de ordenadores reacondicionados y servicio gratuito de internet, esta iniciativa busca mejorar las oportunidades laborales de sus beneficiarios.
En el ámbito de la inclusión sociolaboral de colectivos vulnerables, la Fundación SAMU impulsa ‘Camino de progreso’, un programa diseñado para reinsertar en el mercado laboral a personas en riesgo de exclusión social que han abandonado itinerarios de empleo. La Asociación Entre Amigos de Sevilla trabaja en una iniciativa similar con ‘Big Data para la empleabilidad en Polígono Sur’, un proyecto que capacita a personas en riesgo de exclusión en el uso de herramientas de inteligencia artificial y plataformas digitales para la búsqueda de empleo.
La Asociación El salto adelante lidera el proyecto ‘Impacta Sevilla’, que ofrece formación y asesoramiento laboral a personas extranjeras para facilitar su integración en el mercado laboral. En la misma línea, la Liga Española de Educación y Cultura Popular desarrolla ‘Emplea_TIC’, un programa que combina reducción de las barreras lingüísticas con formación en competencias digitales para mejorar la empleabilidad de jóvenes en el Polígono Sur.
Asaenes Salud Mental Sevilla desarrolla ‘TechEmplea’, una iniciativa que forma a personas con problemas de salud mental en herramientas digitales para favorecer su inserción en el mercado de trabajo. La Fundación Adecco, con el proyecto ‘Meraki’, aborda la capacitación a personas con problemas de salud mental. Por su parte, Servicios Sociales San Juan de Dios impulsa ‘Diversidad y empresa’, una iniciativa centrada en la creación de planes de diversidad en empresas para fomentar la contratación de colectivos vulnerables.
Aforcade desarrolla un programa de microaprendizaje en plataformas digitales y tecnológicas para mejorar la formación de personas en situación de vulnerabilidad, mientras que la Fundación ECCA Social ha puesto en marcha ‘Plataforma Gestiónate’, un portal web que facilitará la conexión entre personas en búsqueda de empleo y empresas que necesitan talento. Por último, Acción laboral desarrolla ‘Sevilla Innova con Acción laboral’, un proyecto destinado a mejorar la empleabilidad mejorando las habilidades sociales en el entorno digital.
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