SEVILLA, 14 (EUROPA PRESS)
La nueva Lanzadera Conecta Empleo de Alcalá de Guadaíra (Sevilla) ha comenzado a funcionar esta semana para ayudar a personas en paro a impulsar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, adaptadas al nuevo mercado laboral, marcado por la transformación digital de todos los sectores profesionales.
En la citada lanzadera hay hombres y mujeres en desempleo, con edades comprendidas entre los 20 y los 57 años, y con varios niveles formativos –ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios–. Tienen trayectorias en diferentes sectores, como administración, hostelería, seguridad, relaciones laborales o sanidad, entre otros, según destaca el Consistorio en una nota de prensa.
La iniciativa está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica; cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (a través del programa operativo Poises) y la colaboración de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento alcalareño.
En este sentido, pueden seguir entrando más participantes hasta llegar a un máximo de 30. Las personas interesadas en participar en este programa, totalmente gratuito y que en ediciones anteriores ha logrado un 60% de inserción, pueden rellenar su formulario de inscripción en ‘www.lanzaderasconectaempleo.es’. También pueden hacerlo de forma presencial en el Complejo San Francisco de Paula, solicitando cita previa en el teléfono 955 796 435.
La Lanzadera Conecta Empleo estará en funcionamiento hasta marzo de 2023 en un formato mixto, que combina sesiones virtuales y presenciales, en locales cedidos por el Ayuntamiento.
Las personas participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido a las redes sociales para la búsqueda de empleo ‘online’ y contactarán con empresas para impulsar su inserción laboral.
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