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Valero destaca que Díaz ha trabajado mucho por la estabilidad de los trabajadores, pero ahora queremos ir a por más

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MÁLAGA, 5 (EUROPA PRESS)

El candidato número uno de Sumar al Congreso por Málaga, Toni Valero, ha valorado este miércoles que desde el Gobierno, la vicepresidenta Yolanda Díaz, “ha trabajado mucho por la estabilidad de los trabajadores” como con la reforma laboral, pero ha incidido en que “ahora queremos ir a por más”.

Así lo ha señalado Valero en una atención a los periodistas antes de la manifestación contra la privatización de los talleres de Renfe, donde ha mostrado “el apoyo a las reivindicaciones de los trabajadores que son justas y además son buenas para el conjunto de la sociedad”.

Valero ha explicado que “creemos que es necesario reducir la jornada laboral a 32 horas y esto no es una medida que venga a fruto del azar”, ha dicho, al tiempo que ha añadido que “reducir la jornada laboral sin pérdidas salariales es algo que ya se ha puesto en marcha en muchas empresas de España y de la Unión Europea y que está generando beneficios a los trabajadores y aumentando la productividad”. Es más, ha incidido en que también en Málaga está ocurriendo esas “experiencias están saliendo con buen resultado”.

Por otro lado, ha dicho que “hay que reforzar el sector público”. “Estamos hablando de plantillas que se dimensionaron hace cerca de cuatro décadas y que no han sufrido las reposiciones necesarias”, ha detallado.

Por lo tanto, ha continuado, “el sector público tiene que contratar más plantillas porque las necesidades son mayores que hace 40 años y efectivamente, como hoy reivindican los trabajadores, así tiene que hacerse”.

De igual modo, ha advertido de que “no podemos dejar sectores estratégicos en manos privadas, a veces de fondos buitres; muy al contrario, tiene que estar bajo control público”.

“En el caso en el que se hacen colaboraciones público-privada, externalizaciones, se tiene que hacer siempre salvaguardando que los convenios a los cuales se acogen los trabajadores de estas empresas privadas tienen unas relaciones laborales similares a las que se dan en el sector público para que no se hagan estos beneficios de estas empresas privadas a costa de la precariedad y del abuso sobre los trabajadores de las empresas privadas que reciben contrataciones públicas”, ha concluido.


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