ANTEQUERA (MÁLAGA), 11 (EUROPA PRESS)
El sindicato UGT Andalucía, a través de UGT FICA Andalucía, ha llevado a cabo, en Antequera (Málaga), unas jornadas sobre el ‘Análisis sindical de las nuevas organizaciones del trabajo’, donde se ha comprometido a velar por que se garanticen los derechos de los trabajadores en los nuevos nichos de mercado que están surgiendo de la industria 4.0.
La secretaria general de UGT Andalucía, Carmen Castilla, ha intervenido este martes en la clausura de estas jornadas y ha abordado cómo la robótica, la industria 4.0, la inteligencia artificial o la digitalización han afectado a la evolución del mercado laboral andaluz y han creado nuevos nichos de trabajo que “van a ser empleos de calidad, van a tener que ser regulados”, a defendido.
Para la sindicalista, estos temas “han llegado para quedarse”, por lo que es “el momento de oportunidad que tenemos, con la tasa de desempleo en los menores de 25 años es de un 33%”, de analizar y estudiar “cómo podemos retener a nuestros jóvenes aquí para que no se vayan fuera, que los formamos aquí”.
“Estos nuevos nichos de empleo son fundamentales para que ese 33% pueden tener opción de poder tener una salida laboral”, ha apuntado, refiriéndose al último dato del Observatorio de Emancipación que depende del Consejo de la Juventud de España, que dice que la tasa de emancipación de los jóvenes en Andalucía es de las más bajas. “Los jóvenes que se emancipan entre los 18 y los 29 años es de un 14,4% y el 72,9% de su salario es para pagar el alquiler”, ha dicho.
Por su parte, el secretario general de UGT FICA Andalucía, Manuel Jiménez, ha recordado que hace 30 años el 17% del mercado laboral estaba compuesto por el trabajador cualificado, que tenía formación profesional o títulos superiores.
Sin embargo, “hoy en día ese porcentaje se ha incrementado al doble y estamos todavía 10-12 puntos por debajo de Europa”, por lo que las previsiones de UGT con la digitalización, la industria 4.0 y las nuevas tecnologías que se están implementando ahora mismo en la economía y en el mundo del trabajo, “es que en unos años tengamos un 60% de la población muy cualificada”.
Por ello, desde el sindicato pretenden que esos trabajadores, cada vez más importantes dentro del mercado laboral, “se incorporen a las organizaciones, porque al final son trabajadores por cuenta ajena” y “tienen más problemas por el tema del teletrabajo”, ha advertido.
Para dar respuesta a sus necesidades, estas jornadas se han centrado en poner a la organización sindical “a la vanguardia” de los avances que suponen las nuevas tecnologías en el mercado laboral para poder regular esas condiciones de trabajo, “para regularlos y para que tengan derechos, para que tengan condiciones y no se empeoren”, ha explicado.
Finalmente, el responsable sindical ha alertado de que “va a haber una parte importante de trabajadores que por su edad no van a poder reciclarse y entonces ahí es donde estamos implementando, como por ejemplo en algunas empresas de automoción, la salida ordenada, con unas condiciones económicas dignas, para esas personas con 58/59 años que ya le va a ser imposible sumarse a este cambio profundo que va a vivir el modelo industrial”.
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