MÁLAGA, 20 (EUROPA PRESS)
La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha participado en Málaga en el I Congreso Euroamericano de Silver Economy que ha organizado el Hub EuroAmericano de Silver Economy Málaga-Miami, donde ha destacado la contribución que aporta el talento de las personas mayores de 50 años al mercado laboral, ya que gracias al bagaje que acumulan, son perfiles que se encuentran en la plenitud de su carrera profesional.
Entre otras virtudes, ha destacado que el conocimiento de estas personas contribuye a que las empresas puedan tener una visión más amplia y a largo plazo que les permite desenvolverse con más certezas ante escenarios cíclicos y complejos; así como su capacidad para anticiparse a cualquier circunstancia y su experiencia para ser mentores de los empleados recién contratados, una inversión que revierte en las propias empresas.
Para Rocío Blanco, el cambio demográfico que venimos experimentando no debe entenderse como un lastre, sino como un desafío plagado de oportunidades de las que sacar partido para seguir creciendo, aprovechando que ahora llegamos a edades más avanzadas en mejor estado de salud, queriendo ser más productivos y disfrutar de los resultados de tantos años trabajados.
Con todo, ha animado a las empresas a huir del edadismo y entender que la fuerza laboral más veterana es sinónimo de competitividad y, por tanto, de crecimiento.
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