MÁLAGA, 6 (EUROPA PRESS)
La Junta de Andalucía, a través de la delegada territorial de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, Ruth Sarabia, y la presidenta de la Asociación Malagueña Síndrome de Asperger (AMSA), Regina Alcántara, han firmado este jueves un convenio de colaboración que permite el desarrollo de prácticas prelaborales a personas con síndrome de Asperger y Trastorno del Espectro Autista (TEA).
Los objetivos de este acuerdo van orientados a dar visibilidad a las personas con diversidad funcional y favorecer su inclusión laboral y sus funciones serán determinadas en la colaboración con AMSA, teniendo en cuenta los perfiles de las personas participantes.
Así, Sarabia ha informado que la iniciativa se desarrollará en el Centro de Valoración y Orientación de Málaga, dependiente de la Delegación Territorial del Gobierno andaluz, para “dar un paso más allá de los cupos que exige la ley y que la Junta cumple para la integración laboral de personas con discapacidad”.
Por su parte, Alcántara se ha mostrado satisfecha y agradecida a la Junta “por hacer realidad una colaboración que puede ser un ejemplo para otras administraciones” y ha valorado que “con este programa tendrán un entrenamiento para su futuro laboral personas que están muy profesionalizadas, al tiempo que contarán con un currículum que cualquier empresa va a tener en cuenta”.
Cada participante en prácticas tendrá asignado un tutor, un trabajador del Centro de Valoración y Orientación, encargado de supervisar y acompañar durante todo el proceso, conjuntamente con un asesor de la asociación. La actividad la realizarán tres días a la semana, lunes, miércoles y viernes, de 09.00 a 14.00 horas, desde el mes de octubre a junio del próximo año.
Por último, la delegada territorial ha subrayado que “estas personas se esfuerzan por adquirir una formación laboral a través de los talleres que disponen las administraciones públicas y el propio movimiento asociativo” y ha asegurado que “con este convenio novedoso facilitamos que puedan acreditar su formación con unas prácticas ante cualquier empresa que quiera contar con ellos, impulsando así su empleabilidad”.
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