ANTEQUERA (MÁLAGA), 28 (EUROPA PRESS)
El delegado territorial de Industria, Energía y Minas de la Junta de Andalucía en Málaga, Antonio García Acedo, ha abogado por la necesidad de fomentar la presencia de la mujer en sectores económicos en los que su participación todavía es escasa, como la industria y la minería.
Así lo ha defendido este martes durante la inauguración en Antequera de la jornada ‘Historias de la contribución de la Mujer a la Industria y la Minería en Andalucía’, organizada por la Consejería de Industria, Energía y Minas y en la que han participado Nerea Paradas, directora de Calidad del Grupo San Roque; Carmen Bernal, consejera de Dcoop; Juana Cózar, directora general del Grupo Audiolis; Fátima Bustos, responsable de Finanzas del Grupos Bustos; y Lidia Guillón, directora adjunta del Laboratorio de Metalurgia de la Fundación Gómez Pardo. La jornada ha sido clausurada por el alcalde de Antequera, Manuel Barón.
La jornada forma parte del calendario de eventos de la primera Semana de la Mujer en la industria y la minería andaluza, organizada por la Junta de Andalucía, y “con la que impulsamos el compromiso del Gobierno andaluz para incentivar la participación de las mujeres en estos sectores pero también para visibilizar la labor de las que ya trabajan en ellos y que de esa forma sirvan de referente e inspiración a otras muchas mujeres para que sepan que la industria es también un sector que les puede ofrecer nuevas oportunidades laborales y profesionales”, ha destacado García Acedo.
Tras destacar el gran ejemplo que suponen las mujeres que han intervenido en la jornada, el delegado ha indicado que, según los últimos datos correspondientes al tercer trimestre de 2024, “en Andalucía hay 80.700 mujeres ocupadas en la industria frente a 231.400 hombres, lo que supone una participación del 26%”, y que “apenas el 5% de las mujeres ocupadas en la región trabaja en el sector de la industria, lo que supone un acicate para el desarrollo de iniciativas y proyectos que permitan aumentar la presencia de las mujeres en estos sectores”.
El delegado territorial en Málaga ha destacado también la importancia de la celebración de esta jornada en Antequera, “un municipio con un gran potencial de presente y de futuro”, al que proyectos como el del Puerto Seco garantizan un crecimiento económico en el que la mujer también debe ser protagonista.
“La provincia de Málaga atraviesa un gran momento económico y de innovación, un gran momento de oportunidad en el que es necesario destacar y visibilizar el talento femenino”, ha explicado Antonio García, quien ha remarcado también la necesidad de trabajar en esa tarea de la mano con los agentes económicos y sociales, así como con otras instituciones y entidades.
Por su parte, el alcalde Manuel Barón ha destacado que este es el primer acto organizado por Antonio García Acedo desde su reciente toma de posesión como delegado territorial, subrayando la elección de Antequera como sede inaugural.
“Nuestra ciudad, con un marcado carácter industrial y empresarial, es el lugar idóneo para acoger esta iniciativa. Con proyectos como el Puerto Seco, el centro logístico y nuestras grandes industrias agroalimentarias y logísticas, Antequera se consolida como un referente en la industria de Málaga y Andalucía”, ha afirmado el regidor.
PROTOCOLO PARA PROMOVER MAYOR PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES
La Junta de Andalucía ha lanzado también una campaña para reforzar la difusión de los actos de la Semana de la Mujer en la industria y la minería andaluza. En ella aparecen mujeres reales, ejemplo del talento andaluz aplicado a estos sectores industriales que se acompañan del mensaje: Nosotras hacemos industria, nosotras hacemos minería, nosotras hacemos una Andalucía mejor.
Igualmente, la Consejería de Industria, Energía y Minas ha firmado esta semana un protocolo de colaboración con cuatro asociaciones profesionales y de mujeres con el objetivo de promover una mayor participación de la mujer en las actividades industriales y mineras en Andalucía.
El protocolo contempla acciones de divulgación de las oportunidades que supone para la mujer el desarrollo de la carrera profesional en el sector industrial y minero, en particular a través tanto de la Formación Profesional como de las titulaciones relacionadas con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas, áreas conocidas como STEM por sus siglas en inglés.
En la FP de Grado Superior ligadas a los sectores industriales, minero y energético, solo el 12% son mujeres; una cifra que es aún menor en programas de FP de Grado Medio, en los que apenas alcanza el 4%, mientras que en la universidad solo el 27% de las matriculaciones en Ingeniería corresponde a mujeres; un 16% en Informática, un 37% en las carreras de Matemáticas y Estadística, o un 43% en Ciencias Físicas, Químicas y Geológicas.
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