MÁLAGA, 7 (EUROPA PRESS)
La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha avanzado este viernes que su departamento tiene previsto poner en marcha en los próximos meses un programa formativo dirigido a 59.000 mujeres de municipios de menos de 30.000 habitantes de entre 25 y 54 años en situación de desempleo o con interés por mejorar su cualificación, con el objetivo de eliminar la brecha digital y facilitar su incorporación al mercado laboral.
Durante su intervención en Málaga en la inauguración del II Congreso Mujer y Cooperativismo ‘El Poder de Transformar”, organizado por Faecta con el apoyo de la Junta de Andalucía, Blanco ha detallado que este programa de formación está acogido al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, en el capítulo dedicado a Competencias Digitales para el Empleo, y que incluirá materias como un curso de iniciación a las competencias digitales básicas para mejorar la empleabilidad, iniciación al emprendimiento digital o comercio electrónico para poner en marcha tienda virtuales o impulsar su negocio.
Según ha añadido la consejera, el objetivo final del programa “es alcanzar las 6.000 acciones formativas con las que se llegaría a las 59.000 participantes, con un gasto público de 30,68 millones de euros hasta el año 2025”.
PROYECTOS DE INSERCIÓN
Junto a esta actuación destinada al mundo rural, la consejera también ha subrayado que este mismo mes se están poniendo en marcha 66 proyectos que van a facilitar la incorporación laboral de más de 5.200 mujeres residentes en municipios de menos de 5.000 habitantes y con necesidades de cualificación o recualificación formativa o profesional.
Asimismo, ha destacado que las participantes reciben una ayuda de 515 euros una vez finalizada su participación en el programa, que consiste en un itinerario personalizado que incluye un diagnóstico de empleabilidad, acciones de orientación laboral y para facilitar la búsqueda de empleo, acciones formativas de cualificación o recualificación profesional, talleres de competencias transversales, acompañamiento e incentivos a la participación o la incorporación laboral, incluidas las fórmulas de autoempleo.
Este Programa de Apoyo a Mujeres en los Ámbitos Rural y Urbano cuenta con un presupuesto de 11,5 millones de euros, también procedentes de fondos europeos, ha aclarado la consejera, que ha añadido que esta actuación la desarrollarán corporaciones locales, entidades del sector público andaluz o entidades jurídicas sin ánimo de lucro durante los próximos 18 meses.
En relación con la incorporación de la mujer a las cooperativas, Blanco ha destacado que “no ha sido un tránsito fácil, y no solo en el mundo del cooperativismo, porque se ha tenido que recorrer un camino largo y tortuoso”, y ha resaltado que “en los últimos veinte años las mujeres han pasado de representar un 23% de los miembros de estas empresas, al 33% en la actualidad, un porcentaje que se eleva al 51% en el caso de las cooperativas de trabajo asociado”.
De igual modo, ha destacado que la presencia de la mujer también aporta valores cualitativos a las cooperativas, como la optimización del talento “desaprovechado décadas atrás una visión más abierta y enriquecedora que contribuye a mejorar la productividad y la competitividad, y un enfoque distinto que abre mercados nuevos, incorpora innovación y contribuye a favorecer el relevo generacional”.
Por último, Blanco ha garantizado la continuidad del apoyo del Gobierno andaluz a la economía social durante esta legislatura, y ha asegurado que “en un breve plazo de tiempo” se quiere concluir la tramitación del Plan de Impulso y Modernización de la Economía Social (Pimesa) con su aprobación en Consejo de Gobierno, aunque ha aclarado que esta hoja de ruta para el sector no paralizará la continuidad de las distintas líneas de apoyo que están en marcha, que están suponiendo un gasto público de 17,8 millones de euros solo este año.
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