JAÉN, 26 (EUROPA PRESS)
Macrosad, cooperativa de educación y cuidados a las personas en su infancia y vejez, reforzará su plantilla, contratando a más de 750 profesionales de cara al periodo estival, con el objetivo de cubrir las vacaciones de su personal.
El objetivo de este refuerzo es, según se informa desde la propia cooperativa en un comunicado, “seguir garantizando la excelencia en el servicio” de Ayuda a Domicilio (SAD), a través del cual atiende a más de 15.000 personas usuarias y centros para personas mayores, a lo largo del territorio nacional, y entre los que se incluyen residencias y centros de día.
Entre la variedad de puestos ofertados por la cooperativa, los más demandados serán los de auxiliar de ayuda a domicilio; para el que se requiere formación relacionada con la atención sociosanitaria a personas dependientes, el de gerocultor y personal técnico de la rama sanitaria.
Además, Macrosad ha puesto en marcha una nueva plataforma de selección y contratación de talento digital, que automatizará la gestión de las personas candidatas sistematizando los procesos, facilitando las tareas de cribado y evaluación y la captación multicanal. Esto mejorará en más de un 40 por ciento la productividad, reduciendo los tiempos de contratación con herramientas que estandarizarán y agilizarán las tareas y procesos de reclutamiento.
Además, gracias a este canal, las personas interesadas en trajabar en Macrosad “obtendrán la máxima transparencia en el proceso de selección y del tratamiento de sus datos, así como los cambios en los mismos, basados en los períodos y consentimientos establecidos”.
“Seguimos avanzando en la digitalización de Macrosad, gracias a la implementación de una plataforma SaaS de recruiting digital, que nos ayudará a automatizar las tareas manuales y repetitivas del proceso de contratación; y que nos permitirá acceder a un mercado más amplio de candidatos y candidatas”, ha dicho la directora tecnológica de Macrosad, Elena Sánchez.
Aunque se trata de una campaña de contratación específica destinada al periodo estival, Macrosad “apuesta por la atracción y retención de talento por lo que, una vez finalizado el periodo de sustitución, habrá posibilidad de incorporación a la plantilla”.
Las personas interesadas en enviar su candidatura deberán acceder al canal de empleo, habilitado, para tal efecto, en la página web de Macrosad www.macrosad.com, donde podrán consultar todas las ofertas activas y seleccionar la vacante que más se ajuste a su perfil.
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