JAÉN, 25 (EUROPA PRESS)
La plantilla de enfermeras de los Distritos Sanitarios Jaén-Jaén Sur cuenta con un total de 298 profesionales activas, 91 más que las que había en 2018 y 100 más que las que lo estaban en 2017.
Así lo ha indicado la delegada de Salud y Consumo, Elena González, que también ha precisado que en esos dos años, 2017 y 2018, el incremento de plantilla ascendió a nueve enfermeras, situándose el total en 207, “a pesar de que en ambos ejercicios se presupuestaron diez plazas más que no llegaron a cubrirse”.
González ha explicado, además, que en estos años se han resuelto procesos que “anteriormente habían quedado estancados”, además de que se han promovido otros nuevos y más convocatorias, por lo que se cuenta con “un 66% de profesionales que han abandonado la interinidad que mantenían, para ser titulares de plazas”.
Igualmente, ha subrayado que “se ha hecho un esfuerzo por cubrir aquellas plazas reservadas de los profesionales, teniendo ocupadas el 100 % de las mismas, la mayoría con nombramientos de larga duración y el resto, con comisiones de servicio”.
La delegada ha incidido en que desde 2019 se ha producido un aumento de profesionales que refuerzan la plantilla de estos distritos y que antes no existían, pasando en su mayoría, además, a la estructura del Servicio Andaluz de Salud, como consecuencia del Pacto por la Atención Primaria, concretamente 16 en Distrito Jaén y ocho en Jaén Sur.
La titular de Salud y Consumo en la provincia se ha referido también a la figura de la enfermera referente en centros educativos, de la que ha señalado que “se ha consolidado como un elemento esencial” que tiene el objetivo de promover y educar en hábitos saludables a los niños y jóvenes en su etapa de formación en los propios centros, siendo “una actividad fundamental en la promoción de la salud y el bienestar en el entorno escolar”.
Asimismo, sobre las enfermeras de acogida, Elena González ha comentado que “la intención es conseguir una accesibilidad bien organizada, gestionando la demanda asistencial y poniendo en valor el trabajo colaborativo de equipos multidisciplinares, que puedan dar una respuesta ágil y eficaz a las necesidades de salud de nuestra población”.
Sobre las enfermeras de pediatría, González ha asegurado que hay que valorar “la labor fundamental” que realizan, sobre todo “en las circunstancias que atraviesa el sistema nacional de Salud, con la falta de especialistas en la materia”.
La responsable de Salud y Consumo en Jaén ha destacado también el trabajo de las matronas, indicando que “son profesionales altamente cualificadas” que asisten en la mujer en todo el proceso reproductivo, desde la adolescencia y hasta el climaterio, atendiendo también todos los procesos relacionados con la salud sexual.
La delegada territorial en Jaén se ha referido también a la Unidad de Residencias en la que prestan servicio cuatro médicos de familia y cinco enfermeras gestoras de casos, considerando que “esta unidad viene a mejorar la atención sanitaria y la calidad de vida de los residentes mayores, entendiendo que es fundamental el reforzar esta asistencia desde Atención Primaria” con el objetivo de que “todas las personas mayores que viven en residencias tengan acceso a nuestra cartera de servicios de igual manera que cualquier ciudadano que viva en entorno no residencial”.
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