HUELVA, 23 (EUROPA PRESS)
Pilar Miranda, candidata del Partido Popular a la Alcaldía de Huelva, se ha reunido con una representación de UGT de Huelva en un encuentro enmarcado en la ronda de contactos que está manteniendo con los agentes sociales de la capital. En dicha reunión, Miranda ha reiterado, de cara al próximo 28 de mayo, su compromiso de “respetar los términos acordados en la negociación colectiva” y ofrecer “diálogo y concertación” para “optimizar” la plantilla.
Para la candidata, el “equipo humano de funcionarios y personal laboral que conforma la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento es esencial para el buen funcionamiento de la Administración y, por ende, para garantizar un servicio público de calidad a la ciudadanía”, ha recogido el PP en una nota de prensa.
En el encuentro con UGT, Pilar Miranda ha hecho hincapié en el trabajo que realiza la plantilla de trabajadores tanto del Ayuntamiento y del conjunto de dependencias municipales, y ha criticado la “deficitaria gestión” realizada en los últimos mandatos, no sólo por el “progresivo descenso de la plantilla, que apenas alcanza el millar de trabajadores, sino también porque, por ejemplo, no se cubren las plazas que dejan los trabajadores que se jubilan”.
“Una gestión –ha añadido la candidata– que no responde a una política de eficiencia u optimización de la plantilla, sino que responde a una clara desatención de las necesidades laborales del Consistorio: cada vez menos funcionarios, obligados a soportar una mayor carga de trabajo, por lo que se ven mermados los servicios públicos y la atención a los ciudadanos”.
En esta línea, la candidata se ha comprometido a “ejercer una política laboral basada en el diálogo y la concertación”, en aras de “contar con un equipo humano adecuado, tanto cuantitativa como cualitativamente, que sí garantice un servicio público de calidad, ágil y efectivo, y que así lo valoren los ciudadanos y ciudadanas”.
Asimismo, Miranda ha valorado las consideraciones trasladadas en la reunión por Sebastián Donaire, quien ha puesto el foco en las cifras de desempleo que padece la capital onubense, que concentra el 35% del total de parados de la provincia. El secretario provincial de UGT ha incidido en la necesidad de planes de empleo, especialmente para los colectivos de jóvenes y mujeres.
El líder de UGT en Huelva ha trasladado a la candidata del Partido Popular que “debe apostar por la mejora de los servicios sociales, por la accesibilidad, así como por el crecimiento económico sostenible ligado al desarrollo industrial, con planes de transición energética y descarbonización”.
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