HUELVA, 9 (EUROPA PRESS)
Más de 8.000 trabajadores contratados en origen en Marruecos y países latinoamericanos para la campaña de la fresa y resto de frutos rojos de Huelva han llegado ya a la provincia hasta la fecha. Los nuevos trabajadores que han sido seleccionados este año han comenzado a entrar también, mientras otros se encuentran tramitando el visado para la entrada en España.
Así lo han indicado a Europa Press desde la Subdelegación del Gobierno en Huelva, que ha apuntado que se prevé que durante el mes de marzo e inicios de abril lleguen cerca de 20.000 trabajadores.
Asimismo, desde Asaja-Huelva han apuntado que a lo largo del mes de febrero comenzaron a llegar los trabajadores con contrato en origen repetidores, procedentes de Honduras, Ecuador y Colombia, mientras que los de Guatemala, que se incorpora este año al programa, y el resto de trabajadores de nueva contratación procedentes de los países mencionados, llegan a partir de este mes de marzo.
De este modo, desde Asaja-Huelva han señalado que este programa piloto en países latinoamericanos, que comenzó hace dos campañas, se ha desarrollado con “muy buen resultado tanto para las empresas como para los trabajadores”.
De este modo, la organización agraria ha coordinado la llegada de estos trabajadores, los que realizan un viaje más largo para poder participar en la campaña de los frutos rojos de la provincia de Huelva, y espera que también en esta campaña su estancia “sea positiva”.
En total, para esta campaña 2024/2025 de los frutos rojos de Huelva se prevé que se desplacen a la provincia aproximadamente 11.500 trabajadoras marroquíes que desde la anterior campaña disponen de autorización de residencia temporal y trabajo durante cuatro años con vigencia hasta 2027.
Las mismas comenzaron a llegar a España ente mitad y final del mes de enero, y continuarán llegando a medida que las empresas realizan los llamamientos para la actividad laboral según sus necesidades de producción, en virtud del contrato fijo discontinuo que firmaron la pasada campaña con los empresarios.
De este modo, a fecha 29 de enero de 2025 habían llegado ya 2.998 trabajadoras, mientras que en el mes de febrero se han incorporado más trabajadoras marroquíes, así como personal procedente de Honduras, Ecuador y Colombia, que también son titulares de autorizaciones de residencia y trabajo por cuatro años concedidas la pasada campaña.
Así, está previsto que durante este mes de marzo estos trabajadores puedan incorporarse de forma efectiva para realizar labores de recolección en la provincia. Desde Colombia, Ecuador y Honduras llegarán 500 personas y 4.336 más de Marruecos, así como 150 de Guatemala. Por último, desde Gambia, Mauritania y Senegal se prevé la llegada de un total de 350 trabajadores.
Las personas participantes en el programa de contratación en origen podrán obtener una autorización plurianual de cuatro años en la que podrán trabajar nueve meses por año natural. Sus titulares, una vez finalizada la prestación laboral, deberán regresar a su país de forma inmediata y acreditar dicho retorno en tiempo y forma, realizándose preferentemente de manera colectiva.
Asimismo, los empresarios deben garantizar un alojamiento adecuado a las personas trabajadoras, de forma que reúna las condiciones previstas en la normativa en vigor, así como la organización de sus viajes, el cumplimiento del contrato y de las condiciones de trabajo. A los trabajadores también se les exige una serie de requisitos, como el cumplimiento del compromiso de retorno o el no realizar actividades laborales para empresas o actividades distintas de aquellas para las que fue autorizado.
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