HUELVA, 12 (EUROPA PRESS)
El comité de la Empresa de Limpieza de Colegios y Dependencias Municipales S.A Emlicodemsa, tras cuatro meses de negociación del convenio colectivo, ha dado por zanjadas las negociaciones y no descartan ir a la huelga tras “la imposibilidad de llegar a un acuerdo con el nuevo equipo de Gobierno de la misma”.
Según ha indicado CCOO en una nota de prensa, el comité de empresa manifiesta “que se ha llegado a éste punto después de 27 años sin dejar de negociar convenios con anteriores equipos de gobierno, y llegar a acuerdos que beneficiaban a empleados, rendimiento, clima laboral y motivación”, algo que consideran “necesario para avanzar en democracia tras la llegada del nuevo equipo de gobierno nuevas presidenta y gerente”.
“Lamentablemente nos hemos visto reflejadas en esos siglos anteriores de una España explotada y pisoteada, vulnerando con pretendido aire de soberanía y vasallaje los derechos adquiridos por los trabajadores en estos últimos años, con reducción de días de asuntos propios, de porcentajes de abonos cuando los trabajadores se encuentran en I.T y negación de los días de reposo, entre otras cuestiones, como el despido de dos trabajadores, habiéndose efectuado uno de ellos en plena negociación”, han subrayado.
Al respecto, las trabajadoras, que se han concentrado este viernes a las puertas del Ayuntamiento, han lamentado que “no sólo se han querido vulnerar los derechos de los trabajadores, sino los derechos de libertad sindical reconocidos, no solo en nuestro propio convenio, sino también en el Estatuto de los Trabajadores”.
Así, han asegurado que la Empresa “se niega a aplicar la ley de Familias de Junio de 2023, poniendo trabas continuamente a los trabajadores, llegando incluso a incumplir el Derecho a la intimidad reconocido en nuestra Constitución”.
“Ante toda ésta situación, con tintes de obstinación inapropiada, talante descortés e indecoroso y mancillage medieval, nuestro comité se sorprende del nivel político y diplomático de su profano equipo de gobierno, y se niega a firmar ningún convenio con la empresa, planificando tomar todas aquellas medidas que sean oportunas, llegando a la huelga si fuera necesario”, han dicho.
Finalmente, han destacado que esperan que, “ante ésta situación, la alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda, después de casi un año al frente del Ayuntamiento, tenga a bien, reunirse con el comité de empresa, que lleva pidiéndole audiencia insistentemente desde que tomó posesión del cargo”.
“El simple y llano objetivo es defender la libertad y el derecho de nuestros trabajadores, que en pleno siglo XXI, se sienten, asombrados por el trato despectivo y humillante por el actual equipo de gobierno”, han concluido.
- Te recomendamos -
