HUELVA, 7 (EUROPA PRESS)
La Universidad de Huelva prepara ya la próxima edición de MotoEtsi, para lo que ha celebrado un foro estratégico para “impulsar alianzas” entre la Onubense y las empresas en apoyo a este proyecto competitivo de innovaciones eléctricas y mecánicas.
Según ha indicado la Onubense en una nota de prensa, durante el foro, donde se procedió a la firma convenios con los patrocinadores y que contó con una exposición de motos, se presentó el proyecto MotoEtsi, en el que el alumnado de la Universidad de Huelva afrontan el desafío de realizar un proyecto empresarial real en el sector industrial que, por sus repercusiones internacionales, “proyecta la imagen de la provincia y la robustez de alianzas con los sectores que conforman hélices del desarrollo”.
Así, el encargado de dar la bienvenida a los presentes fue el vicerrector de Coordinación y Agenda 2030 de la UHU, Juan Antonio Márquez, para quien MotoEtsi es un “proyecto fundamentalmente de práctica de alumnos de ingeniería”, pero “va mucho más allá, porque también participan alumnos de Económicas”.
“Realmente es una puerta abierta a la experimentación, a la práctica de los alumnos. Muchos de los que participan en este proyecto van a trabajar en los campos y en las fábricas de la provincia de Huelva. Vemos este proyecto como un proyecto estratégico para la conexión de lo que se hace en la Universidad con lo que se vive en el entorno”, ha subrayado.
Por su parte, el director de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería (ETSI) de la Universidad de Huelva, Salvador Pérez, ha destacado que, “como escuela de ingenieros, se forma a ingenieros y ellos ponen en práctica esa formación”, pero en este caso lo hacen, además, a través de “un equipo multidisciplinar”.
Por último, el profesor y director de MotoEtsi, Juan Ríos, ha señalado que el proyecto “permite demostrar que la Universidad de Huelva está a la altura, que Huelva existe”, pues la UHU “suele obtener resultados que están muy por encima de lo que debería de esperarse, teniendo en cuenta la experiencia previa que hemos tenido, más escasa que otras universidades potentes”.
“Y es que en los últimos años, en las últimas ediciones, hemos puesto de manifiesto nuestro compromiso con valores que van mucho más allá de la propia ingeniería y del desarrollo de un proyecto”, ha proseguido Ríos, tras lo que ha afirmado que “la sociedad onubense demostró su apoyo en la edición anterior con la concesión del premio de Onubenses del año”.
Los patrocinadores y colaboradores de la próxima edición de MotoEtsi son la empresa Antonio España, el Ayuntamiento de Palos de la Frontera, la Cátedra Aguas de Huelva, la Cátedra de la Provincia, Magnon Green Energy, la Comunidad de Regantes El Fresno, el Consejo Social de la Universidad de Huelva, GTO-Transonuba, Vialmotor Sport, Atlantic Copper, la Autoridad Portuaria de Huelva, el Ayuntamiento de Huelva, Castro Jarana, Cepsa, Repsol y la Fundación Universitas XXI.
‘TRABAJANDO LA IGUALDAD DESDE LAS MASCULINIDADES’
En otro orden de cosas, la Universidad de Huelva ha organizado el Seminario Internacional ‘Trabajando la igualdad desde las Masculinidades’ en el marco de las actividades de transferencia de investigación de la Cátedra de Estudios de Género ‘Clara Campoamor’, en colaboración con diversas instituciones. El seminario fue inaugurado por el director de Cátedras Externas, David Toscano Pardo, y la directora de la Cátedra, Mar Gallego.
“Este seminario es muy necesario para seguir avanzando en políticas de igualdad y estudios de género. El desarrollo de formas alternativas a la masculinidad hegemónica es crucial para desmontar mitos sobre qué es la masculinidad normativa y buscar otras identidades masculinas al margen de los estereotipos dominantes”, ha afirmado Mar Gallego.
En el primer panel, personas expertas en el estudio de masculinidades abordaron temas como la masculinidad y el envejecimiento o la masculinidad y la vulnerabilidad. En su intervención, el reconocido experto José María Armengol Carrera de la Universidad de Castilla La Mancha partió del dato de que en 2050 la población de más de 65 años superará los 1.500 millones en el mundo, para proponer la investigación de la edad y el envejecimiento como piedra angular en el estudio de las masculinidades.
Asimismo, analizó los estereotipos de hombres mayores como “infantilizados o hipersexualizados” para promover “otras miradas sobre los hombres mayores”.
Por su parte, Teresa Mena Pelegrí (Universitat de Barcelona) incidió en “la conexión entre masculinidad y vulnerabilidad” partiendo de “la ética feminista de la vulnerabilidad” de la crítica Judith Butler. Además, propugnó “la superación de la ficción atractiva del ser autónomo de la Ilustración” para centrarse en “la vulnerabilidad intrínseca de todos los seres humanos”.
En el segundo panel, Leonor Acosta Bustamante de la Universidad de Cádiz analizó el desarrollo teórico del estudio de las masculinidades y la teoría de la interseccionalidad desde una mirada transfeminista. En el plano internacional, Rodrigo Azócar González (Universidad Autónoma de Chile y doctor por la Universidad de Huelva) exploró la evolución de las masculinidades en el contexto latinoamericano, prestando “especial atención” al “enorme impacto” de las dictaduras hegemónicas de varios países, incluido Chile, en el discurso hegemónico sobre masculinidad.
Por otro lado, Macarena Martín Martínez (doctoranda de la Universidad de Sevilla y de Huelva) continuó esta temática latinoamericana, centrándose en las figuras del “tiguere y el papi” en la literatura de escritoras afro-dominicano-estadounidenses. Por último, Claudia Alonso Recarte de la Universitat de València se aproximó a la cuestión de las masculinidades desde el especismo, defendiendo “la concepción de la capacidad de sufrimiento de los animales no humanos y la ética del cuidado de las llamadas nuevas masculinidades”.
A continuación, tuvo lugar la mesa redonda sobre retos en la intervención social con hombres, moderada por María José Cortil Flores –doctora por la Universidad de Huelva–, en la que Bakea Alonso Fernández de Avilés (Fundación Cepaim) trató las buenas prácticas en intervención con hombres con un enfoque transformador de género, enfatizando los diversos programas que llevan a cabo, entre otros “del proveedor al cuidador: una travesía posible”, la educación afectivo-sexual o la implicación de los hombres en la igualdad y el feminismo.
Por su parte, Jesús Moreno Pizarro (psicólogo social de la Fundación Iniciativa Social) presentó el Plan Corresponsables, argumentando que la corresponsabilidad “tiene que ver con la responsabilidad hacia la igualdad” y, por tanto, “hay que deslegitimar y despatriarcalizar el patriarcado” porque “ejercer paternidades corresponsables ya nos toca”.
Para concluir, intervino Hilario Sáez Méndez, destacado activista, presidente de la Fundación Iniciativa Social y miembro del Foro de Hombres por la igualdad y de MenEngage (Iberia). El ponente realizó un recorrido sobre los orígenes y principales hitos de la creación del Movimiento Hombres por la Igualdad, haciendo “una clara distinción entre hombres igualitarios y hombres por la igualdad real”. También abogó por una “implicación plena” de los hombres porque, como reza uno de los lemas del movimiento, “el silencio nos hace cómplices”. También propuso que los hombres deben considerarse “nuevos sujetos políticos dentro de los feminismos como uno de los grandes retos a corto y medio plazo”.
- Te recomendamos -
