HUELVA, 1 (EUROPA PRESS)
La secretaria general de CCOO Huelva, Julia Perea, ha valorado “la importancia de la repercusión” que la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) acordada con el Gobierno, va a tener en la provincia de Huelva”, ya que “un incremento del 8% durante 2023 hasta alcanzar los 1.080 euros brutos mensuales en 14 pagas que beneficiará al 60% de la población asalariada de la provincia”.
Según ha indicado el sindicato en una nota de prensa, Perea ha puesto en valor el hecho de que “los grandes beneficiarios” de este acuerdo sean “principalmente mujeres, reduciéndose así la brecha salarial, y jóvenes de entre los 18 y 35 años”.
Así, por sectores, según ha explicado la máxima responsable del sindicato en Huelva, los principales beneficiados serán los trabajadores del sector agrario, puesto que “se pasará de un salario día de 51,12 a 55,20 euros); empleadas de hogar, ayuda a domicilio; repartidores de paquetería y repartidores de butano, así como algunas categorías en convenios sectoriales, entre otros.
“Se trata de un acuerdo que indudablemente va a servir para paliar los efectos de la inflación, ya que ese 8% más va a ayudar a cubrir los gastos básicos de las familias”, ha apuntado Julia Perea.
Por lo tanto, según ha señalado la secretaria general de CCOO en Huelva, “además de ser una medida de justicia, es una medida que mueve la demanda interna y la actividad económica y que genera empleo de forma indirecta”, por “mucho que los mantras de los empresarios vayan en sentido contrario”.
Por otra parte, Perea ha resaltado que este incremento “debe servir para impulsar las subidas salariales en los convenios colectivos”, porque las empresas “están subiendo los precios para aumentar sus beneficios empresariales o mantenerlos a costa de los precios” y “si no se lleva a cabo una subida generalizada de salarios se cae en el riesgo de sufrir una nueva crisis económica por la posible paralización de la economía como consecuencia de la caída del consumo”.
“Deberíamos de haber aprendido de la crisis anterior, que es lo que ocurre en nuestro país cuando se lleva a cabo una devaluación salarial”, ha apostillado Perea, al tiempo que ha enviado un mensaje a la patronal pidiéndole “corresponsabilidad con la provincia”, argumentando que “hay que demandar mejoras e inversiones en todos los sentidos, pero también para los trabajadores que son el principal activo de las empresas, los que generan los beneficios empresariales y los que generan riqueza en nuestra tierra”.
- Te recomendamos -
