GRANADA, 21 (EUROPA PRESS)
La consejera de Salud y Consumo, Catalina García, ha agradecido la “colaboración y buena disposición” de los responsables del Sindicato de Enfermería (Satse) para “alcanzar acuerdos en la mesa sectorial que nos ha permitido, entre otros avances, firmar el acuerdo por la Atención Primaria en Andalucía o el reconocimiento de la carrera profesional, acuerdos que benefician tanto a las enfermeras como a los usuarios de la sanidad pública andaluza”.
García, que ha intervenido en el acto inaugural del XVI Congreso Estatal de Satse, que se celebra en Granada, ha indicado a los miembros del sindicato y a los enfermeros participantes, que “seguimos trabajando juntos, de la mano, por mejorar vuestras condiciones laborales y vuestra estabilidad”, entre otros motivos porque, ha señalado, “queremos que los nuevos talentos se queden con nosotros, además de fidelizar a los que ya trabajáis en el SAS”.
Así, la titular de Salud y Consumo ha recordado que hace poco más de un año, en abril de 2022, la Consejería y Satse, junto al resto de organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial, firmaron el acuerdo que ha supuesto, “tras más de 20 años de espera, acercarnos a la equiparación salarial e igualdad de oportunidades con el resto de comunidades autónomas”, de tal forma, ha subrayado, que “las enfermeras andaluzas han pasado de ser las tercera peor pagadas de España a las tercera mejor pagadas”.
El acuerdo extendía el reconocimiento a la carrera profesional a todas las categorías de trabajadores, tanto fijos como interinos y eventuales, de modo que “todas las categorías profesionales podrán acceder a este sistema organizativo que persigue el reconocimiento público y expreso del buen hacer de los profesionales, a la vez que trata de incentivar la mejora continua en el desempeño profesional”, ha detallado García.
Para este reconocimiento se tienen en cuenta la realización de buenas prácticas basadas en evidencias definidas por los propios profesionales y las sociedades científicas, así como méritos como la formación continuada, la docencia o la investigación, según ha detallado la Junta en una nota de prensa este miércoles tras la inauguración del encuentro.
En cuanto a las mejoras salariales aprobadas, destaca el aumento en 150 euros en complementos de todo el personal sanitario A2 (enfermeras, fisioterapeutas o matronas) que trabaja en hospitales, con lo que se equipara el sueldo a otras comunidades autónomas. Además, para los profesionales que trabajan en Atención Primaria de esta categoría se ha aprobado una modificación del valor de las Tarjetas Ajustadas a Edad que también redunda en las nóminas.
Estas medidas han beneficiado a 31.000 profesionales de enfermería y otros sanitarios A2 por carrera profesional y han supuesto sumar 170 millones anuales al pago de más de 5.400 millones que se dedica a las nóminas del personal del SAS.
La consejera ha explicado que “también hemos convocado diferentes Oferta Pública de Empleo y concursos de traslados para consolidar el empleo y que los profesionales puedan compaginar su vida profesional y laboral”, y, según ha añadido, “buscamos la adecuación del número de profesionales a través de un estudio de necesidades basados en la complejidad del cuidado (enfermeras, enfermeras especialistas y técnicos en cuidados auxiliares de enfermería), teniendo en cuenta la disponibilidad presupuestaria”.
Asimismo, Catalina García, que ha indicado que actualmente el SAS cuenta con 38.100 enfermeras, de las que 9.034 trabajan en Atención Primaria, ha destacado “la apuesta que la Consejería de Salud y Consumo ha hecho por la enfermería, para que pudiera asumir mayores responsabilidades, como el propio colectivo demandaba desde hace años”, fundamentada en “la capacidad de adaptación y de respuesta ante todos los escenarios que demostró durante la pandemia”.
En este sentido, ha citado el “papel fundamental” que están jugando las enfermeras de familia para “responder a las necesidades de salud de la población y poder mantenernos y avanzar sobre los valores fundamentales de la Atención Primaria”, así como en el desarrollo de las “consultas de acogida”, las enfermeras referentes de centros educativos, para dar respuesta personalizada a los cuidados de la infancia y la adolescencia, y gestoras de caso, así como de práctica avanzada, junto con los equipos de soporte de cuidados paliativos, de epidemiología y red de alerta sanitaria, y de atención a la mujer y familia.
Finalmente, la consejera, que ha estado acompañada por el viceconsejero, Miguel Ángel Guzmán; el director gerente del SAS, Diego Vargas; la directora general de Humanización, Planificación, Coordinación y Cuidados, Inmaculada Vázquez; la directora general de Personal, Carmen Bustamante, y el delegado territorial de Salud y Consumo en Granada, Indalecio Sánchez-Montesinos, ha abundado en que “estamos trabajando juntos en la puesta en marcha del plan de acción de la Atención Primaria, en mesas técnicas en las que están representadas tanto Satse como el resto de las organizaciones sindicales, junto a las sociedades científicas y otras organizaciones profesionales, aportando ideas que nos ayudan a mejorar y a dar la respuesta que necesitamos”.
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