GRANADA, 18 (EUROPA PRESS)
La consejera de Salud y Consumo, Catalina García, ha reconocido este jueves que su departamento está afrontando “con encaje de bolillos” este verano por el “brutal déficit” de profesionales médicos, lo que ha vinculado con la decisión del Ministerio de Sanidad de no aumentar en los últimos años el número de plazas MIR. Junto a ello, ha defendido las medidas activadas por la consejería para dar estabilidad a la plantilla del Servicio Andaluz de Salud, asegurando, de hecho, que “la precariedad laboral no existe hoy en Andalucía”.
A preguntas de los periodistas en Granada, donde ha presentado la última Encuesta Andaluza de Salud, Catalina García ha sostenido que el actual “déficit de médicos no tiene nada que ver con el verano” sino con que el Ministerio “no ha tomado medidas responsables” para evitar esta situación en el conjunto del Sistema Nacional de Salud y ha “desoído” a las comunidades autónomas.
“Hoy, en Andalucía, hemos empezado el verano con 500 plazas de médicos de familia sin cubrir, atendiendo a 479 jubilaciones y no somos capaces de cubrir las personas que se jubilan con las personas que salen. Si hace seis años el Ministerio de Sanidad nos hubiese escuchado (…) hoy en Andalucía estaría saliendo la primera promoción de esos MIR, que hubiésemos empezado en el año 2019. Con lo cual, Andalucía pide disculpas a los andaluces por este problema”, ha expuesto la consejera.
En contraposición, ha defendido las medidas activadas para paliar este déficit de profesionales del sistema sanitario público andaluz, agradeciendo la “responsabilidad y colaboración” de los profesionales médicos, para garantizar la asistencia sanitaria en la comunidad.
Preguntada por las críticas sobre cierre de centros sanitarios y privatización de la sanidad pública, Catalina García ha defendido que la Junta ha invertido “más que nunca en sanidad, 4.400 millones de euros más desde el año 2018” y hay “25.000 profesionales más dentro del sistema sanitario público andaluz con mayor remuneración”.
Ha rechazado en este contexto que exista precariedad laboral en el SAS, donde la eventualidad rondaba el 50 o 60 por ciento cuando el PP accedió al Gobierno de la Junta mientras que ahora, cuando acabe el año, el 94 por ciento de la plantilla “será fija”, ha dicho.
“En cinco años hemos sacado en oferta de empleo público más de 65.000 plazas, 51.000 plazas en concursos de traslado, concursos de traslado históricos. Hemos ofertado 25.400 interinidades. Cuando alguien habla de precariedad laboral, con estos datos, la precariedad laboral no existe en Andalucía hoy”, ha defendido, afirmando que se seguirán convocando ofertas de empleo público y trabajando en la misma línea.
Sobre la fuga de profesionales, ha asegurado que el 94 por ciento de los médicos de familia que acaban la formación se quedan en Andalucía y ha aumentando el número de especialistas que vienen aquí a acabar su formación especializada, tanto en Medicina como en Enfermería, “porque nos estamos convirtiendo en un lugar atractivo”. Junto a ello ha advertido de que, para seguir mejorando el sueldo de los profesionales y hacer frente a unos mejores servicios públicos también es necesaria una “financiación justa” para Andalucía por parte del Gobierno central.
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