CÓRDOBA, 10 (EUROPA PRESS)
La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) ha advertido este lunes de que “durante 2024 se han triplicado los expedientes disciplinarios instruidos a personal de la Benemérita en la provincia de Córdoba, alcanzando el número más alto de los últimos diez años y superando incluso los registrados en 2022, que hasta ahora era el año más negro de la última década”.
En una nota, en base a datos oficiales, AUGC ha manifestado que “mientras que los expedientes por falta leve se han mantenido estables respecto a 2023, sin embargo los instruidos por falta grave se han multiplicado por cuatro, y los de falta muy grave se han quintuplicado”. “Desde 2007 –año a partir del que esta asociación dispone de datos– nunca se había alcanzado ese número de expedientes muy graves, y los graves sólo alcanzaron un número similar en 2022 durante ese mismo período”, han agregado.
Según han expuesto, “los datos confirman una vez más que el rigor disciplinario se aplica únicamente a los guardias, cabos y suboficiales, mientras que los oficiales no se han visto inmersos en ningún procedimiento de ese tipo, como es habitual”, de manera que “el 64% de los expedientes disciplinarios se han instruido a guardias, el 9% a cabos y el 27% a suboficiales”.
En cuanto a los expedientes por falta grave, que son “los más numerosos”, ven “muy preocupante que se hayan multiplicado por nueve los instruidos a guardias, mientras que los de suboficiales se han triplicado y los de cabos han aumentado el doble”.
“Una vez más se confirma que en la Guardia Civil de Córdoba cuanto menor sea la graduación mayor es la posibilidad de ser expedientado y sancionado”, han remarcado desde AUGC, “a pesar de que la mayoría de situaciones conflictivas se puede solucionar por métodos menos traumáticos, y no abusando del uso de la vía disciplinaria, como demuestra el hecho de que en 2024 sólo el 45% de los expedientes instruidos en esta provincia acabaron con sanción disciplinaria, en muchas ocasiones gracias al trabajo de los servicios jurídicos de AUGC”.
Y también en las sanciones impuestas existen “diferencias, porque la mitad de los expedientes incoados a cabos y guardias acaban con sanción, mientras que los suboficiales son sancionados en un tercio de los expedientes que se les instruyen”. En ese sentido, consideran “muy revelador que, a pesar de que el 60% de los expedientes muy graves corresponden a los suboficiales, ninguno de ellos finalizó en sanción, mientras que todos los guardias sometidos a dichos expedientes fueron sancionados”.
Sin embargo, han apuntado que “ocurre lo contrario con los expedientes graves, porque dos tercios de los instruidos a suboficiales han conllevado sanción, mientras que en el caso de los cabos y guardias son un tercio”. En lo que respecta a las faltas leves, “todas han sido sancionadas y se han impuesto exclusivamente a guardias”, han señalado.
Ante ello, desde AUGC han subrayado que “en la Guardia Civil de la provincia se hace un uso excesivo e innecesario del régimen disciplinario, y que ese rigor se aplica con mayor dureza a las escalas más bajas”, a la vez que han recordado que “el Grupo de Estados Contra la Corrupción (Greco), órgano del Consejo de Europa, se hizo eco en un informe del elevadísimo número de sanciones disciplinarias impuestas en la Guardia Civil, y recomendó revisar su régimen disciplinario para reforzar su transparencia, objetividad y proporcionalidad”.
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