La Junta oferta empleo para 17.900 profesionales que realizarán sustituciones y reforzarán plantillas
La Consejería de Salud destinará este verano 111 millones de euros para la contratación de más de 17.900 profesionales que permitirán seguir garantizando la asistencia sanitaria en los 49 hospitales y más de 1.500 centros de salud en Andalucía. Este presupuesto supone un 3% de incremento con respecto al año anterior, superando nuevamente las cifras históricas de contratación para el Plan de Verano y colocándose, nuevamente, como uno de los servicios regionales de salud que más empleo genera en estos meses a nivel estatal.
Las contrataciones previstas en este Plan, que han comenzado a lanzarse esta misma semana, garantizarán la respuesta a toda la demanda de atención sanitaria que se genera en esta época, tanto urgente como programada. Como cada año, el mayor volumen de contrataciones se concentra en las zonas costeras, ya que es donde más aumenta la población.
Este año, como novedad, se ha puesto en marcha una estrategia de captación de especialistas de Medicina Familiar y Comunitaria, ya que es una de las especialidades con más déficit a nivel nacional. Así, desde mayo se han realizado tres actuaciones en paralelo. Por un lado, se han lanzado ofertas a los profesionales inscritos en la Bolsa Única de Empleo Temporal del SAS (Servicio Andaluz de Salud); por otro, se han publicado a través de colegios profesionales y sociedades científicas de otras comunidades convocatorias específicas para no inscritos en esta bolsa, y, finalmente, se han ofertado contratos a todos los especialistas en formación que terminan este mes su formación. Todas estas actuaciones han sido consensuadas con los sindicatos en la Comisión Central de Bolsa. En total, se han contratado en torno a 200 profesionales por estas tres vías, asegurando con tiempo una parte de la cobertura necesaria.
La duración de estos nombramientos se prolonga inicialmente hasta diciembre, de forma que la oferta laboral es más atractiva que en veranos anteriores con el fin de atraer al máximo número de profesionales y retener a los que están en la Bolsa del SAS o terminan su formación en los centros sanitarios andaluces.
Esta misma estrategia de fidelización se está impulsando tanto con médicos de familia como con facultativos de otras especialidades en puestos de difícil cobertura. Así, la semana pasada se aprobó en la Mesa Sectorial de Sanidad, con el respaldo de cinco de los sindicatos mayoritarios, un pacto que recoge medidas que recompensen la apuesta de los profesionales por estos destinos, que se encuentran mayoritariamente en zonas rurales y hospitales comarcales.
Refuerzo en la costa
La planificación de la atención sanitaria en verano se basa en la experiencia de años anteriores y el balance de la actividad registrada en cada zona de la comunidad, que muestra un comportamiento diferente en el interior y la costa. Por ello, se reforzarán las plantillas de profesionales de 56 centros ubicados en localidades de especial atracción turística, cuatro centros más que en 2017 (casi un 8% más). A ello se suman dos equipos móviles en Zahara de los Atunes y Chiclana de la Frontera, en Cádiz. De esta forma, estos centros contarán con 313 profesionales más que el resto del año, concretamente 123 facultativos, 142 profesionales de Enfermería, 17 auxiliares administrativos y 31 celadores conductores. Estas cifras se mantienen en niveles similares respecto a 2017, incrementándose el número de profesionales de enfermería.
Además, en las zonas de tránsito desde Andalucía al continente africano (Algeciras, Málaga, Almería y Motril) se desarrollará como otros años la Operación Paso del Estrecho, que contará con 14 profesionales más (siete de Medicina y otros tantos de Enfermería), dos profesionales más que el pasado año.
Más de 22 millones de actos
Este verano se prevé dar respuesta a más de 22 millones de actos sanitarios en los centros de la sanidad pública andaluza. En los hospitales públicos, se registrarán más de 74.000 intervenciones quirúrgicas (de las que 55.000 serán programadas), garantizando y priorizando los procesos urgentes y oncológicos, con una planificación adecuada de los períodos vacacionales de los profesionales de los bloques quirúrgicos y de las unidades de pruebas funcionales, diagnósticas y radiológicas, y garantizando las consultas externas. Asimismo, se atenderán cerca de 2,5 millones de consultas de especialidades y 2,2 millones de pruebas diagnósticas, según la previsión realizada en función de las asistencias que se realizaron el pasado año. Además, se prevé asistir más de un millón de urgencias hospitalarias. En los centros de Atención Primaria, la previsión es de más de 15 millones de asistencias y más de 1,6 millones de urgencias.
Además, en el verano de 2017 se realizaron 198 trasplantes de órganos y tejidos, lo que pone de manifiesto que la actividad de los centros sanitarios se desarrolla en los mismos niveles de complejidad, ya que son procesos que requieren una amplia coordinación de todos los equipos de profesionales.
Como cada año, y atendiendo a la menor frecuentación de los centros de salud en zonas de interior y a las altas temperaturas de los meses de verano, se reorganiza la planificación de consultas y puntos de urgencia por la tarde. De esta forma, 238 centros que habitualmente abren por la tarde seguirán prestando asistencia programada y urgente en este horario y estarán disponibles otros 220 puntos de Urgencias de Atención Primaria, 131 equipos móviles de urgencias, cinco equipos móviles mixtos y seis de cuidados avanzados de Enfermería.
El diseño del Plan de Verano del SAS, que comprende entre el 15 de junio y el 30 de septiembre, viene precedido de un intenso trabajo de planificación de los centros sanitarios. En esta planificación se trabaja con las organizaciones sindicales de las juntas de personal y la Mesa Sectorial.
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