CÓRDOBA, 7 (EUROPA PRESS)
El sindicato UGT en Córdoba ha realizado este martes un análisis “positivo” de la actividad sindical cordobesa del año 2024; a la espera de los datos oficiales definitivos, estima “con toda probabilidad, haber renovado, un año más, ser el sindicato preferido de las personas trabajadoras de la provincia, dada la mejora que han experimentado sus resultados en las distintas elecciones sindicales”, y ha llamado a “la unidad de acción” en el nuevo año 2025, en el que “seguir mejorando las condiciones laborales de las personas trabajadoras”.
En una nota, desde el sindicato han destacado que han posibilitado “una capacidad de acción en los pactos de los convenios por parte de los negociadores de UGT que han resultado en datos muy positivos para las personas trabajadoras de la provincia, apoyados por el Acuerdo Nacional para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que contemplaba unos incrementos salariales del 3% con una cláusula de revisión”.
El secretario de Acción Sindical de UGT Córdoba, Jaime Sarmiento, ha resaltado que el apoyo que cada año experimentan en las elecciones en la provincia “no es sino el reflejo del buen hacer de los secretarios y delegados sindicales y de los buenos resultados que UGT ofrece en la negociación colectiva en la provincia, que la ha situado en la que mejores resultados ha tenido respecto al incremento salarial medio, un 4,24%, el mayor de toda la comunidad andaluza, siendo en el caso de los convenios sectoriales, del 4,45% y en los de empresa del 1,18%, lo que significa que en la provincia ha aumentado el poder adquisitivo de las personas trabajadoras en relación con la inflación del pasado año, que se situó en el 2,8%”.
Sarmiento ha lamentado, sin embargo, que “los salarios en Córdoba se sigan situando por debajo de la media nacional”, por lo que ha insistido en que “lograr este objetivo de superar la media nacional debe ser un compromiso compartido de todos los sindicatos y desde UGT entendemos que sólo la unidad sindical puede llevar a este gran avance, tan necesario para reflejar la prosperidad tan necesaria que termine por erradicar la pobreza y la desigualdad entre la ciudadanía”.
Con este reto, el sindicalista ha unido a este empeño “la necesidad de trabajar por reducir las tasas de desempleo con políticas que aprovechen el momento de bonanza económica del país y la llegada de inversiones al calor de la implantación de la Base Logística del Ejército de Tierra, pero también con el desarrollo de industrias de transformación y tecnológicas, ya que Córdoba debe ser pionera en encarar el futuro y ser un importante centro de referencia tecnológica y de políticas industriales de sostenimiento y respeto al Medio Ambiente, porque ese no es que sea el futuro, sino que es ya el presente”.
INDUSTRIA, CONSTRUCCIÓN Y AGRO
Desde la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT-FICA) han destacado “los grandes avances que se han producido con la firma los pasados años de importantes convenios provinciales, como el del Metal, a finales de 2023”, sobre el que el secretario de Acción Sindical de la federación, Antonio Lopera, ha elogiado que “el último informe elaborado por el Observatorio Industrial del Metal, después de un estudio y análisis de todos los convenios provinciales del Sector Metalúrgico, existentes en España, pone al convenio provincial a la cabeza de los actuales existentes en régimen salarial”.
Al hilo, ha valorado el convenio provincial como “el más favorable para el conjunto de las personas trabajadoras que a nivel nacional pertenecen al sector metalúrgico”, aunque ha lamentado que “la firma de este convenio se llevó a cabo únicamente por UGT con la patronal Femeco, teniendo importantes mejoras como dos complementos salariales más de los que ya tenía el convenio, el de Turnicidad y el de Parcialidad, siendo Córdoba la única provincia de España donde existe éste último complemento, gracias al cual los trabajadores a tiempo parcial reciben una cantidad mensual según su porcentaje de parcialidad”.
Además, Lopera ha señalado que “la subida salarial prevista para este año en Córdoba será del 3% y que los trabajadores de este sector habrían aumentado su poder adquisitivo estos años por encima del IPC, lo que justificaría que la representación en este sector de los trabajadores en UGT sea superior al 60%”.
Otro gran logro de 2024, ha argumentado Lopera, fue la firma del convenio del Campo, “el mejor convenio que se haya firmado en la comunidad andaluza, tanto en derechos económicos como sociales, y que aumentará en tres años el salario de las personas trabajadoras en un 10,5% y con una subida garantizada de, al menos, el 2%, y equivalente a la subida del SMI si se produce una subida mayor a esta cifra, algo exclusivo en los convenios firmados en Andalucía, y mejorando el complemento por incapacidad y las condiciones de los fijos discontinuos, así como la inclusión obligatoria de un seguro de vida que deben aportar los empresarios”.
SERVICIOS, MOVILIDAD Y CONSUMO
Desde la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (UGT FeSMC), su secretario provincial, Juan Martínez, ha subrayado “el importante papel que el sindicato tiene en la firma de todos los convenios sectoriales” y ha apuntado que “muchos de estos convenios están siendo firmados por UGT en solitario, como desde 2012 el convenio de la limpieza, garantizando el poder adquisitivo de las personas trabajadoras y el mantenimiento del mismo, como pensamos negociar el de la limpieza de locales, sobre el que ya se ha constituido la mesa y en la que, hasta ahora, sólo UGT ha presentado plataforma de lo social”.
Martínez ha recordado “las dificultades en las negociaciones que se han producido en el sector de transporte de viajeros”, pero confía en que “tras un año y medio de negociaciones, en los próximos meses podamos presentar los resultados y renovar el último convenio, que fue firmado también en solitario por UGT FeSMC”, al tiempo que ha citado “las importantes reivindicaciones que se realizan en torno a la correcta definición, demarcación y temporalización de la denominada Zona de Gran Afluencia Turística (ZGAT) de la capital que, finalmente, han llevado al Ayuntamiento a plantear su modificación atendiendo nuestras reivindicaciones”.
SALUD
En el área de Salud, la secretaria provincial, Mari Carmen Heredia, ha respaldado “el importante papel que nuestros delegados cumplen en cada centro sanitario, y la unidad de acción en unos momentos tan complicados para la sanidad pública andaluza, en los que UGT trabaja arduamente para conseguir que se cumplan los acuerdos y que la calidad asistencial se incremente a niveles de hace unos años, cuando éramos referente nacional y mundial”.
Ha hecho especial hincapié en el trabajo del sindicato en las zonas rurales, “que son las más afectadas, como el Área Sanitaria Sur, por la pésima gestión y el olvido de tantas personas mayores de muchos de los pueblos que han quedado en demasiadas ocasiones sin los servicios mínimos exigibles para una Atención Primaria tan necesaria en esos rangos de edad”.
Igualmente, han hecho balance de “los logros obtenidos en su momento en el Servicio Provincial de Transporte Sanitario en unas negociaciones que, si bien comenzaron a incumplir desde la empresa, estamos convencidos de que en el camino que llevábamos habríamos conseguido doblegar la situación”, a la vez que han resaltado “el importante papel negociador del sindicato en el sector de Ayuda a Domicilio, así como en aquellos ayuntamientos e instituciones públicas en las que el sindicato ostenta la mayoría de representación en la provincia”.
- Te recomendamos -
