CÓRDOBA, 22 (EUROPA PRESS)
La secretaria de Política Institucional y Políticas Territoriales de UGT Confederal, Cristina Estévez, ha defendido este miércoles que el nuevo sistema de pensiones, acordado entre los agentes sociales y el Gobierno, es “mucho más equitativo, solidario y, sobre todo, sostenible”.
Así lo ha manifestado la sindicalista en la inauguración en Córdoba del seminario ‘Reforma de las Pensiones y Seguridad Social’, junto al secretario de Políticas Sociales, Vivienda y Memoria Histórica de UGT Andalucía, Ramón Sánchez Garrido, y el secretario general de UGT Córdoba, Vicente Palomares.
Al respecto, Estévez, quien ha señalado que “este curso pretende explicar a los delegados en qué consiste la reforma de las pensiones”, ha subrayado que “la sostenibilidad estaba en entredicho en el entorno europeo y ahora nos hemos erigido como un modelo a seguir, sustentado en pensiones fuertes, revalorizadas a IPC, que afecta a las actuales y a las futuras”.
“Hemos puesto las bases para tener los ingresos suficientes que sufraguen las próximas décadas, para que desde el año 2035 al 2050 se cubran las pensiones del ‘baby boom'”, ha dicho, para agregar que “los jóvenes de ahora van a ver cómo sus épocas de becarios, de prácticas, sean remuneradas o no, van a cotizar”. “Las pensiones son la herramienta más poderosa de redistribución de riqueza de un país”, ha apostillado.
No obstante, ha apuntado que “queda mucho por hacer, con el nuevo Gobierno ya hemos compartido cuáles son los retos”. “Para UGT, la jubilación parcial, el contrato relevo y los coeficientes reductores por sector de actividad, son muchos los temas que aún quedan, pero lo fundamental es que la sostenibilidad del sistema ya está garantizada”, ha aseverado.
“BENEFICIOSO PARA LOS TRABAJADORES”
Según ha expuesto Sánchez Garrido, este seminario sirve para “explicar con detalle, con las experiencias de los ponentes que han formado parte de la mesa de Diálogo Social en la que se ha llegado al acuerdo de las pensiones, las últimas reformas alcanzadas con el Gobierno, reformas de carácter muy positivo y beneficioso para las personas trabajadoras, en general, y para los pensionistas y las personas jóvenes, en particular”.
Se trata de, en palabras del sindicalista, “un acuerdo que asegura y garantiza la sostenibilidad y viabilidad del sistema público de pensiones gracias a los ingresos, no a recortar derechos, además de conseguir de una vez por todas que se reduzca la brecha de género”.
En este sentido, cree que “se debe mencionar la nueva cotización del trabajo a tiempo parcial que, a partir de octubre, cotizará como a tiempo completo, y esto afecta en su mayor parte a las mujeres, y en este nuevo sistema podrá permitir reducir la brecha de género de las pensiones del 35% actual a un 5% en ocho o nueve años”.
“Se consigue un equilibrio entre ingresos, cotizaciones a la Seguridad Social, pagos y percepción de las pensiones, que garantice la sostenibilidad del sistema a largo plazo”, ha resaltado.
Y ha recordado que “en la última parte de la reforma de las pensiones costó un poco más llegar a un acuerdo, y además vio la luz sin el beneplácito de la parte empresarial”.
Si bien, ha indicado que “esta última fase de reforma recogió la subida de las cotizaciones; el cambio en el cómputo de las cotizaciones para calcular cuantía de la pensión; contiene también nuevas medidas para acabar con la brecha de género; la subida de las pensiones más bajas, las mínimas y las no contributivas, y las novedades llevadas a cabo en cuanto a cotizaciones de los alumnos en prácticas y los becarios”.
El responsable sindical ha añadido que, en este seminario se va a conocer la situación actual del sistema de la Seguridad Social en relación con la jubilación tras la reforma, de modo que “se aborde la jubilación y su reforma a través de las mesas de diálogo social y se van a precisar y concretar medidas a adoptar en los convenios colectivos que mejoren las condiciones de jubilación de los trabajadores”.
“ANDALUCÍA TIENE LAS PENSIONES MÁS BAJAS”
Por su parte, el secretario general de UGT Córdoba ha señalado que “por fin, se puede decir hoy a ciencia cierta y tras casi tras una década de reivindicaciones por parte de UGT, que se ha alcanzado un nuevo sistema público de pensiones sostenible, más equitativo y solidario, en que no sólo beneficia a las personas pensionistas, sino también al resto de la ciudadanía, incluidas las personas jóvenes, porque con este nuevo sistema se garantiza la jubilación de los mismos”.
En cualquier caso, ha mencionado que “Andalucía sigue siendo una de las comunidades autónomas donde más bajas son las pensiones, estando la pensión media en 1.070 euros, y si ya tenemos en cuenta la diferencia entre mujeres y hombres, la desigualdad es abismal, ya que, en el 2022, la pensión media de los hombres fue de 1.101,6 euros, mientras que en el caso de las mujeres andaluzas la cifra fue de 767,19 euros”.
Por tanto, Palomares ha valorado que “con las dos reformas ya por fin puestas en marcha, junto con el complemento para la reducción de la brecha de género, permitirá que esta cifra se iguale y mejore”.
“También conseguimos un gran avance con la separación de las fuentes de financiación de la Seguridad Social al añadir en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para este año una transferencia adicional para asumir gastos no contributivos, que antes salían de la hucha de las pensiones”, ha citado, para agregar que “con esto se consigue corregir el desequilibrio de las cuentas de la Seguridad Social”.
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